劳保用品管理制度.ppt

劳保用品管理制度 ----人力资源部 劳保用品 劳保用品管理制度 目的： 为更好地贯彻国家法律法规，规范劳动防护用品配备、使用和管理，确保人员的安全、健康得到预防和防护，特制定本管理制度。 定义： 劳动防护用品（又称“个人防护用品”）是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的一种防护性装备。 权责 4.1人力资源部： 4.1.1负责统计、审核各部门每月劳保用品的需求用量； 4.1.2负责公司每月劳保用品“申购单”的制作与提交； 4.1.3负责制定劳保用品的发放标准； 4.1.4负责监督劳保用品发放及使用； 4.1.5负责劳保用品的品牌选择及更换。 权责 4.2仓务部： 4.2.1负责劳保用品的验收、入库、保管、盘点； 4.2.2负责劳保用品的发放、登记、编制相关使用、库存报表； 4.2.3负责劳保用品的日常检查、维护、异常问题处理与回馈工作； 4.3采购部： 4.3.1负责跟进所有劳保用品的采购及回厂； 4.3.2 负责根据公司提供的品牌及要求，按质、按量的采购到位。 权责 4.4财务部 4.4.1负责核算每月劳保用品的成本费用。 4.4.2负责协助监督各部门劳保用品的使用。 4.5其它部门职责： 4.3.1负责本部门劳保用品需求量的统计及上报； 4.3.2负责本部门劳保用品的领取、管理及使用工作。 劳动防护用品配备原则 1. 劳动防护用品配备的基本原则——