2015年新员工培训课件(人力资源).ppt

试用期须提交材料 转正申请表 转正申请书 工作总结 试用期转正考核评估表 试用期须提交材料——转正申请表 试用期须提交材料——转正申请书 试用期须提交材料——工作总结 试用期须提交材料——试用期转正考核评估表 公司组织架构及部门设置 新员工试用期考核及跟踪管理办法 社保和劳动合同 人事档案、户口等 培训大纲 1、社保：五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育；公积金每月10日前入职的，当月开始交，每月10日以后入职的次月开始交。 姓名 基数 养老保险金 医疗保险金 住房公积金 失业保险 工伤 生育 李某 1890 企业20% 个人8% 企业7.5% 个人2% 企业10% 个人10% 企业2% 个人1% 企业1% 企业1% 378 151.2 146.75 42.8 189 189 37.8 18.9 18.9 18.9 基数是房产公司根据岗位、工作年限制定的 李某基数1890元，企业承担：378+146.75+189+37.8+18.9+18.9=827.35 个人承担：151.2+42.8+189+18.9=439.9 2、劳动合同： 一个月以内签订未能在一月内签的，会补签，自入职之日起签 公司组织架构及部门设置 新员工试用期考核及跟踪管理办法 社保和劳动合同 人事档案、户口等 培训大纲 1、人事档案 公司将为每个员工建立档案，统一进行管理 个人档案需要公司保管交至公司人力