苏州原禄职业素养.pptx

主讲：王耀辉;;;;;;7;8;主讲：王耀辉;我们目前的生活或者生存环境怎么样？;物价上涨—水、油、气等价格暴涨;运营成本提高 人力成本提高 原材料涨价 人民币升值 出口退税取消 贷款利息上调…… ;个人的压力;学历贬值;经验饱和 能力褪化;我们该怎么办;为什么有些人专业很好 却屡屡不被提拔;相反我们再看看： 为什么有外企背景的人找工作相对容易？ 为什么有些人学历低，但是地位和收入却很高？ 为什么有些人总是能够得到赏识和重用？ 为什么有些人经验不多却很被人尊重？ 为什么有些人工作总是很有激情很快乐？ 为什么有些人起点相同，终点不同？;对于弱者是坟墓;如何提高自身核心竞争力？;调查显示 中国员工高度敬业只有8％? 近300名中层经理调查中 93％的人认为 企业员工职业化素养急待提高 职业素养缺失问题成为影响 企业管理与发展的重要因素;专业人力资源机构调查 500强招聘80%的试题是考职业素养 15%-20%考专业技术;要提高工作品质之前必须先提高人员的素质，提高企业员工素质，必须从员工职业化入手。 如果受到充分的职业化素质教育与培训，员工就能发挥其能力的60～90%，然而实际上绝大多数人由于缺乏职业化素质教育与培训，在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。 ---台湾经营之神王永庆;是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为，直