培训师通关之路 有人说“人生最怕的事不是死亡而是当众演讲”,有很多人平时能涛涛不绝、可一到当众演讲便呆若木鸡。很多时候,我们有很丰富实战经验,却“茶壶倒饺子”有货倒不出;很多时候,我们接到课题便想当然整出了课程,可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。那么,我们如何才能勇敢而自信地从台下走向台上? 我们该如何来面对那一双双灼热的眼睛?我们该如何来组织我们的演讲?我们应该遵循何种设计理念与逻辑;遵照何种设计程序与方法,来实现完美?我们该如何来回答培训与不培训,培训什么与不培训什么的问题呢?我们该如何对来寻找帮助的员工进行咨询与辅导? 一、培训师的职业素养1、培训师的角色定位2、培训师的能力模型二、培训师的自我塑造1、自信塑造——压力克服2、形象塑造——手势、台风3、声音塑造——丹田音、调(视频赏析)三、培训师的开场技术1、挑战自我,精彩开场2、常见开场错误解析3、培训师如何正确开场?(视频赏析) 四、培训师的个性控场1、职业培训师提问三板斧2、职业培训师应答的6Q、5式、8略3、职业培训师基于会谈的聆听4术4、职业培训师应变6技5、培训师如何使自己的点评更精彩?五、培训师的结尾艺术1、挑战自我,精彩结尾2、常见结尾错误解析3、培训师如何正确结尾?(视频赏析)六、情景:思维的革命1、思维检视案例演例与点评2、情景课程设计与开发模型分析与简释
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