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Train The Trainer 培训培训者 培训注意事项 学员身份 已经告知替代你工作的同事处理必要事务 不带与培训无关的物品进培训室 关掉手机 电话讯息请于小休时才作处理 请守时以确保课程能顺利完成 妥善保管个人学习手册 相关资料将于培训结束后发放 课程期望 1．你认为影响培训效果的因素有那些？ 3．培训中最大的障碍是什么？ 时间：5分钟 培训目标 掌握课程设计的基本原理。 掌握有效的培训课程组织技巧。 掌握有效的培训课程传授技巧。 培训内容 模块一：培训的基本概念 模块二：了解你的学员 模块三：培训内容的设计和准备 模块四：培训的进行 模块五：管理活动 模块六：回顾与总结 培训方式 课堂讲授 分组讨论 体验学习 学员分享 培训安排 上午: 模块一：培训的基本概念 模块二：了解你的学员 模块三：培训内容的设计和准备 下午 模块四：培训的进行 模块五：管理活动 模块六：回顾与总结 模块1：培训的基本概念 培训与讲课的不同之处 优秀培训师的基本原则  培训与讲课的不同之处 授课是: 书本知识的物理移动. 培训是： 培养一种学习的气氛，在这种气氛中进行训练。 培训-------先是针对人的观念，然后是实施这个观念的技巧。但如果最终不能改变一个人行为，学习的过程仍将是不完整的。 授课的侧重点在于:知识的传递。 培训的侧