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人力资源规划 企业人力资源管理师三级考试 具有人力资源管理证书的就职企业分布 企业招聘的非技术类职位需求 2010应届大学毕业生就业的行业 教育业 软件业 银行业 信息服务业 电子制造业 人力资源 管理机构 非储蓄的信贷机构 木制品 制造业 运输业 短途运输业 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，二线城市武汉也在30万人左右。 据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1-1.5万元或高达1.8-2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6000-1.2万元之间，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。 对招聘职位薪酬的调查表明，入职不久的人力资源管理师集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。 美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。 人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。 人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。 广义的人力资源规划 狭义的人力资源规划 人力资源规划的类型 人力资源规划的内