- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编制说明
中信银行股份有限公司 年度社会责任报告以下简称 本报告
2011 “ ”。
中信银行股份有限公司以下简称 本行 中信银行股份有限公司及其附属子公司以下简称 本集团
“ ”, “ ”。
本报告根据上海证券交易所发布的 关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布 上海证券交易所上市公司环境信息披
《
露指引 的通知 上海证券交易所上市公司环境信息披露指引 及 公司履行社会责任的报告 编制指引
》、《 》, 《〈 〉 》
统称为 上交所指引 的披露要求编制
( “ ”) 。
本报告以全球报告倡议组织 ( ,简称为 “ ”)发布的可持续发展报告指南第三版 ( )
Global Reporting Initiative GRI G3.1
的指标体系及相关披露要求为标准编制。 ( )内容索引列示于本报告附录部分。
GRI G3.1
本报告的编制同时以中国银行业监督管理委员会发布的 关于加强银行业金融机构社会责任的意见 和中国银行业协
《 》
会发布的 中国银行业金融机构企业社会责任指引 为依据
《 》 。
本报告的编制参考了 管理体系的相关要求 以及中国社会科学院发布的 报告披露体系
ISO26000 , CASS CSR 2.0 。
本报告的报告期间为 年 月 日至 年 月 日 特别注明除外 报告周期为年度报告 本报告涉及的附属
2011 1 1 2011 12 31 ( ), 。
机构数据统计时间范围与本报告时间范围一致。
本行 年度社会责任报告已于 年 月 日向社会发布 其报告期间为 年 月 日至 年 月 日
2010 2011 3 31 , 2010 1 1 2010 12 31 。
本报告是本行正式对外发布的第四份社会责任报告 也是本行对外发布的第三份经第三方鉴证的社会责任报告
, 。
本报告的最终编制单位为中信银行股份有限公司办公室。
本报告经本行董事会 监事会和高级管理层审议批准 本行董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载
、 。 、
误导性陈述或重大遗漏 并对其内容的真实性 准确性 完整性承担个别及连带责任
, 、 、 。
本报告的内容涉及的单位包括 总行机关 个部门 中心 家一级 直属 分行及其辖内各分支机构、中信国际
: ( )、 ( )
25 35
金融控股有限公司及其下辖各分支机构 振华财务有限公司
您可能关注的文档
- 业务流程之四:境内机构(不含商业银行)向境外提供 ... - 国家外汇管理局.doc
- 业务渠道产品数据体系考核体系应用体系指标体系明细数据考核结果分配体 ....pptx
- 东京凯悦酒店 - 宝柏.pdf
- 东北认证2011.3(总第13期) - 东北认证有限公司.pdf
- 东北财经大学国际商学院2016 年毕业生就业质量年度报告.pdf
- 东升小学2017学年度第二学期学校工作总结 - 溧阳市溧城镇东升小学.docx
- 东华大学优秀博士生国际访学项目管理办法 - 东华大学研究生部.doc
- 东华理工大学2017 年硕士生入学考试初试试题 - 东华理工大学研究生院.pdf
- 东华理工大学研究生学习成绩考核实施办法 - 东华理工大学研究生院.docx
- 东南大学博士后服务手册 - 东南大学人事处.pdf
- 中储粮山西分公司玉米竞价销售专场交易细则(2018年12 ... - 账户密码登录.docx
- 中关村核心区企业信息化综合服务平台-框架合作协议 - 海淀区政府.docx
- 中冶美利纸业股份有限公司董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬 ....PDF
- 中医临床重点专科建设要求 - 江苏省卫生厅.doc
- 中医医院等级评审申请书 - 湖南省中医药管理局.docx
- 中华人民共和国政府和阿塞拜疆共和国政府关于互免公务旅行签证的协定.doc
- 中华人民共和国第一届青年运动会代理招商指南.docx
- 中华女子学院辅导员工作考核暂行办法.doc
- 中华数字书苑与移动阅读.ppt
- 中华社会救助基金会2014年度工作总结2018-09-14.docx
文档评论(0)