受老板赏识的36个特质 中国工人出版社.pdfVIP

受老板赏识的36 个特质 孙三宝 著 中国工人出版社 1 前言 在职场上，每个员工都渴望能得到老板的赏识，从而使自己在职场上能 有所“长进”。但是，在现实的工作环境中，并非是每个人都能够得到老板 的赏识。那么，什么样的员工才能得到老板的赏识呢？回答当然是卓越的员 工。卓越的员工之所以能得到老板的赏识，是因为在这些员工身上具有其他 员工所不具有的特质。 热爱工作是一个员工最基本的特质，一个员工如果不热爱自己的工作， 不能以老板的心态工作，就根本就谈不上对公司的忠诚。对于卓越的员工来 说，工作不计报酬，，能维护公司的利益，不泄露公司的秘密，能和老板同 舟共济，为老板分忧等等物质，都是真正的企业老板十分欣赏和企盼的。 一个优秀的员工可以没有一流的能力，但是，一定要有一流的敬业精神。 在优秀员工的眼里，敬业就是他们的使命。因为敬业不仅是为了公司，为了 得到老板的赏识，同时，也是为了员工自己。敬业的直接结果就是公司发展， 只有公司发展了，个人才会随之发展。 因此，优秀的员工不会轻视自己的 本职工作、尽职尽责地完成工作的人，必定是把工作当成事业来做，像老板 一样勤奋工作的人。因此，积极主动才是优秀员工成功的秘诀之一。工优秀 的员工懂得主动去做自己应该做的事情，并尽力把自己所做的工作做得更完 美，他们善于在竞争中努力学习、努力提高自己，在任何困难挫折面前都能 始终保持一颗积极进取的心态和对工作始终保有热情。 老板所欣赏的员工不是只知埋头苦干而不讲工作方法，他们都是懂得高 效做事的人。优秀的员工会告诉你高效做事的法宝是什么？他们的法宝就是 工作有计划，前进有目标，就是善于改变自己的工作方法，就是懂得利用现 代办公工具和营造高效能的办公环境。 老板所欣赏的员工都有好人缘，他们善于缔造好人缘。优秀的员工知道 好人缘是创造良好工作环境的前提条件。因此，他们总是力求与周围的同事 搞好关系，尽量回避办公室内的矛盾。热心助人、善于合作、与老板和谐相 处。从而得到老板的喜欢和信赖。优秀的员工在与老板的相处中能恰到好处 地把握分寸，他们尊重自己的老板，服从老板的决定，并懂得如何赞美老板， 时常与老板沟通，又知道和老板保持适当的距离，这样的员工才是老板眼中 的好员工， 《受老板赏识的36 个特质》这本书告诉所有员工，惟有具备上面所述 的，优秀员工所具备的特质的员工，才是老板们所喜欢和欣赏的。 对工作的态度反映了员工对待人生和事业的态度，没有像老板那样工作 2 的心态的员工，只是照老板所交代的去做事以换取薪水的员工是绝对不行 的。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受 到企业欢迎的。 成功的机会总是在寻找那些身上具有特质的员工，同样，每一位上司也 都在寻找那些热爱工作、忠诚于公司、工作敬业、不找借口的员工，只要你 具备了优秀员工所具