工作费造册劳健保费计算方式说明-NCTUPersonnelOffice.docVIP

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2020-04-15 发布于天津
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工作费造册劳健保费计算方式说明-NCTUPersonnelOffice.doc

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工作费造册劳健保费计算方式说明-NCTUPersonnelOffice.doc

每月薪資冊自行造冊勞健保費計算方式說明步驟1及2：確認薪水金額，以本範例而言，32240落在33300級距內 ?級距: （請自行參考：當年度之最新勞健級距表）步驟3：勞保個人負擔為567 步驟4：勞保雇主負擔為2016 步驟5：健保個人負擔為455 步驟6：健保雇主擔為1756 薪資超過43900後，勞保等級則都為43900之級距如為破月時： 1.薪資造冊勞保個人負擔及單位負擔如遇破月以天數計之，不論大小月皆以30天計之 : ? 金額÷30×天數＝扣繳金額。 2.薪資造冊健保個人負擔及單位負擔如遇破月仍以整個月份金額計之。該員：11月 15日加保，故，勞保11月為16天（※30-15+1＝16），健保自11月整月計算。 ?勞保個人負擔金額 567÷30× 16＝302；單位負擔金額 2016÷30× 16＝1075 （請四捨五入） ?健保個人負擔金額 455 ；單位負擔 1756