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当前铁路职工思想政治工作的难点及对策 【摘要】社会经济的发展需要的是与时俱进的新员工素质的不断提升，需要的是多元化的员工新阶段素质培养，不断更新职工的多元化经营战略思想。尤其是在铁路经济与体质迅猛发展的当下，开展多元化的职工思想政治教育，才能培养不断适应新阶段下的新员工。对职工的思想政治工作所提出的最新要求，是符合现阶段铁路职工思想的发展大方向，应该具备的是相对稳定，并对铁路的和谐建设持有积极向上的态度，学会利用发展的眼光看待职工思想政治工作的培养。 中国论文网 /3/view-7307142.htm 　　【关键词】铁路职工；思想政治；难点与对策 　　任何的前进都是在吸取了一定的经验的基础上达到的，铁路职工思想政治工作的不断完善和发展是与其对本行业的客观了解，对突发问题的处理能力及其对铁路服务系统的理解与实施效力，当然，在整个过程中，一定会存在部分职工的消极状态，这难免会成为部分职工消极怠工的理由，也成为员工思想政治工作中的一个不良因素，可能在以后的工作当中会为铁路今后各项工作的顺利开展与实施产生消极影响。铁路职工思想政治工作的保证离不开物质生活水平的高低，当职工的生活水平已经处于小康水平的时候，他们都会逐渐开始关起注精神层面的高尚追求，希望得到的是不断进步的思想，不断积极向上的自我评定与合理的工作导向，这为他们不断提升与充实自我提供了良好的思想基础。 　　一、铁路职工思想政治工作的难点分析 　　1、系统性的思想政治工作有待完善 　　作为铁路工作者，具备良好的思想政治基础是推动铁路事业不断向前发展的重要人为动力，当铁路职工管理人员的要求与铁路员工的要求平衡的时候，其达到的合力才是保持工作积极向上的重要动力，因此，要将思想政治教育工作作为提升铁路工作者的基本的思想教育目标，并这项工作与职工文化生活逐步的达到渗入与融合，才能真正实现思想政治力量带动我国铁路现代化建设的不懈动力。 　　2、思想政治工作实施手段缺乏多样性 　　现阶段的教育形式已不是传统的说教的单一性教学，而是制定合理的教学计划，因材施教，进行的是综合性的教学，这样才能实现思想的真正提高。尤其是工作在一线的铁路工人，他们更应该摒弃这样的说教，因为再这样的单向灌输下的工作方式往往会适得其反，很难满足现代化铁路建设的进程对铁路工人提出的新的思想政治工作的要求，从另外一方面，这样落后的说教方式已经制约了铁路未来的发展，同时，这样的思想教育压力下，也打击了铁路员工参与思想政治教育与稳定工作的热情度和积极性。此外，加上越来越多的铁路职工数，他们思想政治工作的发展也会关系到教育模式的创新性。 　　3、行政道德水平低下，思想道德信念匮乏 　　加强思想道德政治工作建设的重点关系到行政道德水平的高低，这也会受到当下改革开放不断深化与实施的影响，应该将这种积极的方面传受到现在正在出现道德水平低下的铁路职工身上。社会经济的不断飞速发展，思想道德越来越成为约束铁路职工追求上进的阻碍，这样的状况不能忽视。由于这方面的思想教育还不够全面和深入，才会出现行政道德不断缺失的现象，并且仍将存在很长一段时间。 　　二 新形势下有效进行铁路职工思想政治工作的对策探析 　　1、改善工作方式，形成系统性的思想政治工作理念 　　思想政治工作的良好开端是建立在工作方式的选择上。逐渐使得思想政治工作的方式得到加强和完善，才能在不断坚持铁路思想政治工作正确目标的前提下，达到与时俱进、不断创新的工作与管理模式，才能够收到理想的效果。例如，在现代铁路思想政治工作人员工作量逐步增大大、精神压力不断增加等问题上，如果管理，并不能得到本质上的提高。应该在形成系统的政治工作理念后，逐层了解他们物质与精神上的困难后，做好整体的办法布局，并对重点、难点的对象进行更深入的沟通与交流工作，不断地将细节的工作做到最好，才能全方位的增加现阶段铁路职工的思想政治水平。 　　2、铁路思想政治工作内容保持多样性，创造更多思想提升机会 　　从当前的社会经济发展形势上来讲，现代环境下的知识经济与人思想的不断结合、人的行为方式随着思想的进步所发生的一系列的重大变化，都在呼吁的是思想政治工作的不但完善和进步。对于铁路企业来说，服务类的应该实施的是系统性的、与时俱进的政策，来构建一支知识型与思想型兼备的人才队伍。思想道德信念的不断提升主要表现在铁路工作人员出现行政管理上的腐败得到解决、工作积极性不但高涨，维护铁路公正形象的同时，还会进一步的加快着我国和谐铁路与人文的建设。例如，举行一次代表性的主题大会，让所有的铁路职工都有机会提出自己所面临的思想与物质上的问题，并且也能够对当前的组织提出相应的建设性意见和建议。领导层要及时作出反应，这样才能为他们思想水平的有效提升提供有效手段。 　　3、模范带头作用彰显榜样与引领作用