贵州移动实施战略化人力资源管理的探讨.pdfVIP

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  • 2019-04-18 发布于江苏
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贵州移动实施战略化人力资源管理的探讨.pdf

贵州大学硕士学位论文 新兴业务也呈现一派欣欣向荣发展势头。在宏观经济持续良好发展的大环境下, 通信业作为基础性、战略性和先导性产业,继续保持快速发展势头。 从历史发展来看:1998年,电信体制改革以来,通信行业实现了政企分开、 邮电分营、电信重组,破除垄断经营,建立竞争机制。1999年,移动通信正式从 电信企业中剥离,在国家的大力支撑和扶持之下,我国的移动通信产业取得了长 足的进步和发展,自1987年,第一个模拟蜂窝移动电话系统在广东省建成并投入 商用,直到1997年,全国移动第1000万个移动电话用户在江苏诞生。1998年, 全国移动用户突破2000万。截止2004年,全国移动电话用户数已达到3.35亿。 2、移动通信运营商具有显著的增长空间。 我国是世界上公认的通信大国,主要表现在用户规模和相应的网络规模上。 当前,我国电话用户总数已位居世界第一位。尽管如此,由于我国有庞大的人口 基础,尤其是中西部和农村地区电话普及率仍很低,用户发展仍有很大的增长空 间。同时,我国电信市场结构不均衡集中体现在基础电信业务方面。在固定通信 市场,虽然有四家运营商参与角逐,但中国电信和中国网通分别占据南北市场的 主导地位,未能形成实质性的竞争。在移动通信市场,中国移动和中国联通呈现 双寡头垄断经营

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