猎头公司合伙人协议18年.docVIP

卓礼猎头合伙人协议（修改稿） 前 言 时代在变，心态也在变，不想“打工”，成为新常态。契约式的“公司+员工”，不可逆转成为“平台+合伙人”。政府也鼓励“大众创业”“万众创新”，结果，谁做谁知道。因此，合伙人，或许,是众多职场朋友的不二选择。 亲，对号入座： 一直想实现“财务自由”、“时间自由”，但每天还得按时上下班； 本身就做猎头顾问，也曾去各个平台做单，结果，谁做谁知道。一个职位，说不定不少于351个顾问在跟进，就算最后，这职位，真成了，出了OFFER，其他，350个是陪跑的。现在，这个职位，就由你一个人跟进，成功率高多少？ 总感觉自己“怀才不遇”，总想找个机会证实给周围的人看一下，苦于“总”中； 三十已过，“而立”辣眼？是应该总结过去，换个角度想一下未来了； 80%的招聘广告上，写着不超过45岁，而你已接近或超过，去到哪家公司上班，上司说不定都比你年轻，一想到，心中就……； 每次跳槽后，都发现与自己的心理落差太大，做不到一年半载就没有激情，害人累已； 早就知道要改变，要顺势而为，但苦于不知道从何处落地？ 甚至，公司自己也开过了，但每次都没有活过所谓的平均寿命3.7年； …….. 亲，是时候认真阅读下面的内容并深思熟虑一番，然后，再联系我们。  正 文 人员与业绩数门槛 1，鼓励组建团队，但可以单干； 2，客户来源：1）由卓礼猎头公司提供已签约的客户与岗位