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SA8000 应对培训 SA8000概述 SA8000是Social Accountability 8000的简写，意为“社会责任标准”； SA8000概述 由“社会责任国际”（SAI）于1997年10月首次公布了SA8000社会责任国际标准 世界上第一个通行的社会责任国际标准 SA8000概述 SA8000标准根据国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定而成的 主要内容包括：童工、强迫劳动、健康安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚措施、工作时间、工资报酬及管理体系 SA8000标准条款（9项） 1、童工 1.1公司不得使用或支持使用童工 1.2公司应提供足够的支持让已接受童工接受学校教育直到他们超过定义的儿童年龄为止。 1.3公司应采取措施确保儿童与未成年工不在上课时间工作,儿童和未成年工每天用于交通(工作地点和学校间)、上课和工作的时间累计不超过10小时。 1.4公司不得将儿童或未成年工安排在危险的、不安全的或则不健康的环境中。 1、童工 常见不符合项 A 没有年龄要求/限制 B 没有工人年龄的鉴别制度 C 没有招工登记表 D 没有工人年龄资料或不全 E 未成年工问题 2、强迫劳动 2.1公司不得使用或支持使用强迫劳动 2.2也不得要求员工在开始雇佣时交纳押金或寄存身份证件 2、强迫劳动 常见不符合项 A 使用监狱/拘留所/看守所工人 B 抵债工人 C