行政人事部2014年工作总计及2015年工作计划.pdfVIP

行政人事部 2014 年工作 总计 及 2015 年工作 计划 2014 年已接近尾 声 ，2014 年就 这样结 束了，在同事 们 的陪伴下一起走 过 了 13 、14 ，今年我感 触颇 深， 压力颇大，在 2014 年的最后一 个晚 上，我基本 没有睡 觉 ，一直在回 忆今年我到底做了什 么 ，很模糊，似乎又很 清晰，这样 的心 情 说 明：2014 年你 成长 了，但是 长得还不够 感谢 的话语 也不再想多 说 ，你爱 的人，自然 会懂 。 人事管理方面： 1、重新 构建了部 门组织结构 ，形成 现在明确、 清晰的工作 岗位职责 ，利于 整个部 门稳定、有序的 运 作。 2 、人员招聘与管理 酒店本年度生意受到很大的影 响，尤其是餐 饮生意，人事部 结合 实际情 况 ， 将 餐饮定编适 当 降低，在招聘和配置方面， 基本满 足各部 门的用人情 况 ，做到有 人 员离职 人事部立刻招聘 补充，严格控制人 员定编及人 员工资。对 物业新 项 目也 及 时招聘到合适 员工，并配合各物 业经 理加强和 员工的沟通与协调 。全年的招聘 及入离 职 人数如下： （不含实习 生 31 人/