我市工会开展社会主义劳动竞赛获全国总工会表彰 - 合肥市总工会.docVIP

PAGE PAGE 1 附件1： 合肥市建设工会2011年工会工作目标责任制 考核依据（总分100分） 一、以市职工技术创新奖评选为契机，团结动员广大职工，为推进经济又好又快发展发挥工人阶级主力军作用。(16分) 1、深入实施“职工经济技术创新工程”，积极参加“合肥市职工技能大赛”，大力开展技术创新、劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵等活动。（5分） 2、积极上报职工科技创新成果参加首届职工技术创新奖评选。（5分） 3、组织动员职工和技协会员积极开展技术攻关、技术协作、技术咨询、技术服务等活动。（3分） 4、加强劳模管理，发挥劳模作用，做好困难劳模调查和帮扶工作。（3分） 二、加强工会组织规范化建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。（12分） 1、完成发展工会组织和工会会员任务，职工入会率超过95%。（4分） 2、切实加强工会组织建设，坚决抑制撤并工会组织的现象。（3分） 3、认真开展星级职工之家建设活动。（3分） 4、深入学习贯彻落实《企业工会工作条例》、《企业工会主席产生办法（试行）》和《合肥市职工民主管理条例》。（2分） 三、以发展和谐劳动关系为主线，开展“工资集体协商要约行动”，加强职工民主管理，强化工会劳动保护，切实维护广大职工合法权益。（29分） 1、加强职工代表大会制度建设，做好厂（事）务公开和民主评议工作。（8分） 2、推行平等协商和集体合同制度，积极开展“工资集体要约行动”，建立健全履约监督检查机制。(8分） 3、开展创建劳动关系和谐企业活动,职工队伍稳定，重大问题及时上报。（2分） 4、建立健全劳动争议调解和劳动法律监督制度。（3分） 5、积极参加“安康杯”竞赛、“一法三卡”、安全工作“四进”等活动，做好工会劳动保护监督检查工作。（4分） 6、大力发展工会劳福事业。（2分） 7、加强女职工委员会组织建设，维护好女职工的特殊利益。（2分） 四、深入开展“送温暖”和“金秋助学”等活动，推进职工医疗互助互济活动，积极协助党政做好就业工作。（10分） 1、建立健全困难职工帮扶长效机制，完善困难职工档案，帮助解决职工因生活、子女就学、大病等困难。（3分） 2、促进再就业工作，积极帮助安置、培训下岗失业人员。（2分） 3、开展职工互助保障工作，积极组织动员职工参加职工互助保障活动。（3分） 4、监督企事业单位及时足额缴纳社会保险费，保障职工依法享有基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。（2分） 五、深化职工素质工程和“创争”活动，加强职工技能培训，着力提高职工队伍素质，推进文明行业创建工作。（18分） 1、实施职工素质提升工程，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，职工素质有较大提高。（4分） 2、协助党政做好职工思想政治工作，努力提高职工的思想道德素质。（3分） 3、深化职工职业道德建设，全面推进创建文明行业活动。（3分） 4、加强工会宣传工作，重视职工文化阵地建设，全面完成三级“职工书屋”建设任务。（5分） 5、扎实开展文体活动。（3分） 六、加强工会自身建设，做好各项基础工作，努力提高新形势下工会工作整体水平。（15分） 1、认真学习宣传工会相关法律法规，努力推进工会工作法制化进程。（2分） 2、加大工会干部管理力度，做好工会换届工作。（2分） 3、积极开展工会干部培训工作，完成调训任务。（2分） 4、广泛开展“双爱双评”等活动，做到工作开展有计划、有部署、有成效。（2分） 5、积极开展经审活动。（2分） 6、至少完成一篇调研报告或论文，参与市总组织的年度论文评选活动。（2分） 7、完成市总工会下达的各项任务。（3分） 七、开展各项富有创新的工作和受市级以上各级工会组织表彰的工作。（加分项） 1、参加一次市总组织的全市性活动和工作。（3分） 2、受市总一次表彰的单项工作。（3分） 3、受市总一次综合表彰的全市性工作。（5分） 4、受市总一次表彰名列第一的工作。（6分） 5、受省总工会一次表彰的工作。（8分） 6、受全总一次表彰的工作。（12分） 7、工会创新工作且得到有关部门认可。（10分） 继续加大依法收解工会经费力度，及时足额上解工会经费，保证工会经费稳步增长。（实行一票否决）