曲阜师范大学教职工考勤管理暂行 - 曲阜师范大学人事处.pdfVIP

曲师大校字〔2016〕43 号 各学院（部），各部门、各单位： 《曲阜师范大学教职工考勤管理暂行规定》已经校长办公会 研究通过，现予印发，请认真遵照执行。 曲阜师范大学 2016 年6 月16 日 - 1 - 曲阜师范大学教职工考勤管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为更好地贯彻党的教育方针，加强组织观念和劳动 纪律，提高工作效率，提升管理效益和办学质量，保证我校各项 任务的顺利完成，根据国家有关政策法规，结合学校实际，制定 本规定。 第二条 校机关各部门、各学院（教学部）、校直属各单位 的考勤、全校教职工请假等，均适用本规定。 第三条 考勤是实行奖惩、职务晋升、工资发放的重要依据。 第二章 考勤制度 第四条 各教学单位的专任教师和科研单位的科研人员不 实行坐班制，但必须按其专业技术职务岗位职责完成其教学科研 任务。任课教师必须按照课程表安排上下课；未经学院报请教务 处批准而擅自停课、调课、找人代课，均按旷工处理；科研人员 在正常工作时间未经批准而离校外出者，按旷工处理。 第五条 专任教师和科研单位的科研人员以外的人员实行 坐班制，应严格遵守本校规定的作息时间，不得迟到、早退或擅 自离岗。 - 2 - 第六条 在管理岗位兼职的专业技术人员，须在全面履行管 理岗位职责、保证工作任务不受影响的前提下合理安排备课和上 课时间，上课时间外严格实行坐班制。 第七条 教职工因各种原因不能按时到岗工作的，须填写 《曲阜师范大学教职工请假审批表》，办理请假审批手续。休假 结束及时办理销假手续。领导干部同时执行《曲阜师范大学领导 干部外出报备及会议请假管理规定》（曲师大委字〔2014〕16 号）。 第三章 请假及请假期间待遇 第八条 婚假 （一）婚假一般为三天。教职工男性年满25 周岁、女性年 满23 周岁以上初婚者为晚婚。已达晚婚年龄结婚的，除国家规 定的三天假期外再增加晚婚假两周（合计17 天）。结婚双方或一 方不够晚婚年龄的，不能享受晚婚假待遇。如果教职工的配偶在 外地，需要到配偶所在地结婚的，可另加路程假。 （二）学校提倡教职工婚假安排在寒暑假或公休节假日。婚 假由教职工所在单位审批并报人事处备案。 第九条 产假、护理假 （一）女教职工生育，给予产假98 天。其中，产前可以休 假 15 天；生育如遇难产的，凭医院证明可增加产假15 天；生育 多胞胎的，每多生育1 个婴儿，增加产假 15 天；产假如遇寒暑 - 3 - 假，休假时间可以顺延。 （二）符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育 子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假外，均增加产假 60 天，并给予男方护理假7 天。 （三）根据医院证明，女教职工怀孕不满4 个月流产的，给 予15 天产假；怀孕满4 个月及以上流产的，给予42 天产假。 （四）产假、护理假期间，视为出勤。 （五）产假、护理假由教职工所在单位审批并报人事处备案。 第十条 探亲假 （一）鉴于学校设有寒暑假，提倡教职工利用节假日探亲， 如因特殊情况确需占用工作时间休探亲假的，须由所在单位说明 适当理由并签署意见后报人事处审批，按事假处理。 （二）教职工配偶出国留学两年以上的，每两年给一次探亲 假，假期不超过三个月；首次探亲须在被探望亲属出国一年以后。 不符合上述条件提出出国探亲申请的，按事假处理。 （三）探亲假期间的待遇 1．教职工探亲路费报销参照国发【1981】36 号