行政人事部年度工作计划2015年.pdfVIP

2014 年度行政人事部工作 总结 及 2015 年度 工作 计划 2014 年度，行政人事部 门全体 职员 按照公司 经营 目标 和本部 门工作任 务 ，在公司 领导 的正确指 导 下，基本上完成了部 门工作目 标 ，为 公司 发 展所需要的管理、服 务 、督 查 、后 勤、人力需求等各 个 方面提供了强有力的保障。 现对 2014 年度工作所取得的成 绩及不足 作 总结 ，并制定 2015 年度工作 计划 。 一、 2014 年度工作 总结 1、机 构 、制度建 设 ⑴根据公司 发 展 战略，依照公司副董事 长要求， 2014 年 7 月份 ，在公司原有的 组织 体系基 础上， 设置了新的公司 组织 机构 。总经 理 负责 制，下 设 商品部、 营运 部、企 划 部、 财务 部、人事行政部、物 业部等六大部 门，并任命了六位 经理，各部 门依照其 职 能， 设 置了不同的 岗位， 并确定了各部 门主管、 领 班。 组织 机 构 的设置， 为 公司