2019年地球科学系教师二级岗位聘用条件.docVIP

地球科学系教师二级岗位聘用条件 专业技术正高级职务任职时间 岗位学术条件、三轮聘岗等级 岗位认定条件 岗位竞聘条件 ≥20 ? 2006、2010、2011年三轮岗位聘任均聘岗 ≥14 ? 2006聘岗等级7级及以上，2010、2011年聘岗等级B4级及以上； 国家一级学会正、副理事长； 教育部教学指导委员会主任、副主任； 教育部研究生专业学位指导委员会主任、副主任； 教育部社科委、科技委委员； 国家级精品课程负责人； ≥10 2006聘岗等级8级及以上，2010、2011年聘岗等级B3级及以上； 国务院学科评审组成员； 国家级教学名师奖获得者； 全国百篇优秀博士论文指导教师； 国家“863”领域专家和“973”顾问专家（含军口专家）； 长江特聘教授； 求是特聘教授； 国家杰出青年科学基金项目获得者； 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一、二等奖（前5名）; 国家级教学成果奖二等奖（第一获奖人）； 省部级一等奖（前3名） 国家社科基金项目优秀成果奖三等奖（第一获奖人）； 国家级教学团队负责人； 教育部创新团队负责人。 ? ?注：专业技术职务任职时间内，符合竞聘条件之一的可参加二级岗位竞聘；专业技术职务任职时间与上述规定年限仅相差1年，但符合竞聘条件中的2项及以上条件的，可参加二级岗位竞聘。 地球科学系教师三级岗位聘用条件 ? 专业技术正高级职务任职时间 岗位学术条件、三轮聘岗等级 岗位认定条件 岗位认定条件 ≥14 ? 2006聘岗等级5级及以上，2010、2011年聘岗等级B5级及以上； ≥12 ? 2006聘岗等级6级及以上，2010、2011年聘岗等级B5级及以上； ≥10 ? 2006聘岗等级7级及以上，2010年聘岗等级B5级及以上，2011年聘岗等级B4级及以上； ≥8 ? 2006聘岗等级7级及以上，2010、2011年聘岗等级B4级及以上； 全国百篇优秀博士论文提名奖指导教师； ≥6 2006聘岗等级8级及以上，2010、2011年聘岗等级B3级及以上； 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖及以上（前3名）； 国家级教学成果奖一等奖（前3名）； 国家社科基金项目优秀成果奖（前2名）； 教育部人文社科优秀成果奖一等奖（前2名） 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖（前3名）; 国家级精品课程负责人； 国家级双语教学课程负责人； 国家级实验教学示范中心负责人； 国家人才培养和基础教学基地负责人； 国家级教学团队负责人； 国家特色专业负责人； 国家重点实验室主任； 国家创新人才培养实验区负责人。 ? ? 注：专业技术职务任职时间内，符合竞聘条件之一的可参加三级岗位竞聘；专业技术职务任职时间与上述规定年限仅相差1年，但符合竞聘条件中的2项及以上条件的，可参加三级岗位竞聘。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 地球科学系专业技术岗位等级设置方案 专业技术岗位等级 专技职务任职年限 岗位学术条件、三轮聘岗等级 比例 岗位认定条件 岗位竞聘条件 五级 ≥15 能认真履行岗位职责；任本职以来历年考核合格。 20% ≥10 目前聘岗B7级以上，任本职以来历年考核合格。 ≥8 目前聘岗B7级以上，且为省部级基金项目负责人或省部级奖项排名前3者；任本职以来历年考核合格。 ≥6 目前聘岗B6级以上，且为省部级基金项目负责人或省部级奖项排名前3者；任本职以来历年考核合格。 ≥4 目前聘岗B5级以上，且为省部级基金项目负责人或省部级奖项排名前3者；任本职以来历年考核合格。 国家级奖前三名。 S.N.发表文章 国家级基金项目负责人，或省部级奖项第一完成人。 六级 ≥8 目前聘岗B7级以上；任本职以来历年考核合格。 40% ≥6 目前聘岗B6级以上；任本职以来历年考核合格。 ≥4 目前聘岗B6级以上，且为省部级基金项目负责人或省部级奖项排名前3者；任本职以来历年考核合格。 国家级基金负责人。 七级 符合副教授、副研究员基本任职条件。 40% 注： = 1 \* GB3 ①专业技术职务任职年限，按2013年计算年限，下同。 地球科学系专业技术岗位等级设置方案 专业技术岗位等级 专技职务任职年限 岗位学术条件、三轮聘岗等级 比例 岗位认定条件 岗位竞聘条件 八级 ≥10 目前聘岗B8级以上；任本职以来历年考核合格。 30% ≥8 目前聘岗B7级以上；任本职以来历年考核合格。 ≥6 目前聘岗B6级以上或近两轮聘岗B7级以上；任本职以来历年考核合格。 ≥4 目前聘岗B6级以上；且为省部级基金项目负责人或省部级奖项排名前3者；任本职以来历年考核合格。 九级 ≥8 目前聘岗B9级以上；任本职以来历年考核合格。 40% ≥6 目前聘岗B8级以上；任本职以来历年考核合格。 ≥4 目前聘岗B7级以上。任本