2015人力资源部年度工作计划.pdfVIP

人力 资源部年度工作 计划 人力 资源部成立已 2 年有余，在 这两 年里，人力 资源 团队 得到了 长 足的 进 步 与 提高， 同时 也 见证 了企 业 的成 长与 同事的提高， 这与 公司 领导 的指 导与关怀 是分不 开 的。人力 资 源 部将继续 在公司大 环 境的要求下 进 一步 将 人力 资源工作落 实 到位，成 为 企 业 忠 实 的战 略 伙 伴，藉此， 未来 我 们 企业 人力 资源 发 展的方向是基于 胜 任力的人力 资源管理体系。 与 目标 管 理相 结合的 绩 效管理体系。 人 力 资源工作要做到做到人力 资源管理的三化： 规 范化、 标 准化 与职业 化。我 们将 一直朝着目 标前 进 ！ 在 14 年即 将结 束， 2015 年即 将到来 之 际，人力 资源部 将对 2015 年整体工作作出 规 划 ，我 们企业 目前人力 资源现状 是： 团队 向心力能 够符合企 业发 展 阶段的需要， 团队 基本 稳 定，人 员 流 动率不高， 团队 能够 完成基本 协 作，具 备 基 础 的专业 要求，但整体 员工 学历 偏低， 核心 员工整体素