- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
合肥市2013年度事业单位法人
年度报告公开表
登
记
有
关
事
项
单位名称
合肥市庐阳区亳州路街道社区卫生服务中心
住所
亳州路205号
法定代表人
胡静云
经费来源
财政补助(事业性收费)
开办资金
405万元
宗旨和业务
范围
为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、保健与健康教育。
变更登记情况
?
履 行 职 责 及 开 展 业 务 活 动 情 况
2013年亳州路中心按照区卫生局部署和既定的发展思路,不断夯实基础,积极推进基本医疗和公共卫生服务,全力打造社区卫生品牌机构,取得了一定成效。
一年来,基层医改得到巩固和深化。坚持“患者至上,服务第一,质量第一”的服务宗旨,严格执行国家基本药物制度,积极落实对口支援和医改政策,医改监测指标呈现“两升两降”良好态势。2013年,门诊人次为93601人次,同比增长2%;人均门诊费用28.68元,同比下降3%。康复部收治病人303人次,同比上升3.8%;人均住院费用1978.78元,同比下降3%。全年业务收入突破400万元。
一年来,公共卫生服务水平全面提升。进一步明确基本公共卫生服务项目具体负责人和具体工作任务,落实工作责任制和责任追究制度。积极转变服务模式,以重点人群为切入点,积极进行上门服务,各项基本公共
卫生指标任务得到提升,全面完成各项指标任务。完成“第五次国家卫生服务调查”和“全国0-6岁儿童健康状况及服务需求调查”;成立独立的公共卫生科,便于公共卫生的有效开展;家庭医生服务特色凸显,做到“四定”定服务范围、定服务时间、定服务人员、定服务内容“四统一”统一人员组成、统一公示内容、统一服务标识、统一服务模式;开展“百户居民入户访谈”、“优秀家庭医生服务小组评选”等多种形式的家庭医生服务活动。截止12月底,中心已与社区居民签订协议2845份,受益人近6000余人。
一年来,超额完成政府的民生工程任务。卫生民生工程各项指标超标准完成,年终先后两次代表庐阳区接受合肥市关于卫生民生工程相关考核,获得专家组好评。截止2013年年底累计建档人数51750人,完成民生工程任务数121%;老年人规范管理5150人,完成民生工程任务数151%;高血压规范管理3590人,完成民生工程任务数100%;糖尿病规范管理833人,完成民生工程任务数138%,圆满完成指标任务。
一年来,建机制绩效考核显成效。今年年初重新制订绩效考核方案,进一步修改完善相关制度方案,捋顺相关机制体制,使制度更加科学适用,为全中心工作的开展注入新的活力。修改后的绩效考核方案具有四个特点:一是全面、客观、科学的考核制度机制,使考核有章;二是公开、公正、规范的考核评价机制,使考核有法;三是及时、务实、有效的考核督查机制,使考核有实;四是奖优、鞭后、鼓劲的运用机制,使考核有效。?
一年来,多名医生获嘉奖。我中心“社区名医”屡获殊荣,接连受到省、市嘉奖——杨华荣获合肥市首届“十大医德医风标兵”称号,被合肥市总工会、合肥市劳动竞赛委员会授予“合肥市金牌职工”称号,并荣登“爱岗奉献中国好人榜”;方平西荣获“安徽省卫生系统先进工作者”称号;葛怀玉荣获“安徽省优秀团队长”等荣誉称号。
一年来,职工凝聚力显提升。职工凝聚力是一个单位的高效运行的关键,我中心通过党支部、工会、团支部等部门组织开展以中心、团队、家庭医生服务小组等为单位的集体活动,增强职工的集体合作意识。2013年组织开展新管理四里河街道居民建档小组排行榜、大蜀山烈士陵园的志愿者“捡垃圾”活动、开展演讲比赛和诗歌朗诵等活动增加了职工的荣誉感和团队合作意识,有力的促进了单位各项工作的开展。
一年来,党建群团工作有声有色。结合“责任建设年”健全基层党组织,创建了示范党员活动室和廉政文化示范点。通过廉政文化建设,将廉政文化内化于心,让职工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高工作责任心和集体责任感,把职工的思想引导到立志岗位作贡献上来,形成单位与职工共兴共荣的良好局面。开展丰富多彩的活动,通过“党员活动日”“登山比赛”、“廉政文化”教育基地、革命先烈纪念馆的参观学习和“廉洁行医”征文等活动,进一步提升职工的凝聚力。
您可能关注的文档
- 厦门五缘第二实验学校教师招聘计划.doc
- 厦门华厦学院关于开展2018年新进教职工培训的通知各部门.docx
- 厦门同心慈善会财务管理办法 - 同心慈善基金会.doc
- 厦门国贸控股集团有限公司2019校园招聘简章 - 中南财经政法大学就业 ....doc
- 厦门国贸控股集团有限公司招聘岗位.docx
- 厦门国际银行股份有限公司北京分行2016年度市场营销管理部实习生 ....docx
- 厦门大学医学院实验室安全工作制度.docx
- 厦门大学研究生短学期教学和实践活动组织与管理办法 - 厦门大学研究生院.docx
- 厦门市保障性商品房管理办法.docx
- 厦门市保障性租赁房2016年第一批轮候分配办事指南 - 厦门市建设局.doc
- 合肥市物业服务问卷 - 合肥市房地产管理局.docx
- 合肥经开区雨污混接排污整治专项工作方案.docx
- 合肥阳光集团与中国银行合作项目 阳光保险,国内七大保险集团之一 ....doc
- 吉威时代2019届应届生招聘公告 - 兰州大学资源环境学院.docx
- 吉木萨尔县残联2016年工作总结 和2017年工作计划 今年以来,县残联在 ....docx
- 吉林大学珠海学院科学技术协会章程.docx
- 吉林大学经营性用房管理试行办法 - 吉林大学资产管理与后勤处.doc
- 吉林市人力资源和社会保障局部门概况.docx
- 吉林省2017年第十一批软件企业评估 - 吉林省软件行业协会.docx
- 吉林省中顺房地产开发有限公司(暂定) - 吉林省住房和城乡建设厅.doc
最近下载
- 职称技术工作报告范文.docx VIP
- (2021年品管圈活动成果报告书)降低ICU患者身体约束率.docx VIP
- 解读学习2025《党政机关厉行节约反对浪费条例》培训课件.pptx VIP
- 《咏物诗》-公开课件.ppt VIP
- 品管圈QCC降低ICU患者约束缺陷率.pptx VIP
- 《党政机关厉行节约反对浪费条例》(2025)附新旧对照解读课件.pptx VIP
- 安徽单招考试2025、2025分类考试真题语文数学英语试题(含答案).pdf VIP
- 保证农民工工资及时支付的措施.docx VIP
- 2024届高考语文复习:诗歌鉴赏之题材 咏物言志诗 课件(共33张PPT).pptx VIP
- 手外伤急诊手术护理配合.pptx VIP
文档评论(0)