2018年度江区教育系统基层工会工作评估方案.docVIP

2018年度江宁区教育系统基层工会工作评估方案 为更好的推动教育系统工会工作，充分调动基层工会工作积极性，强化目标管理，实现目标考核制度化、规范化、科学化，确保年度目标任务圆满完成，特制定基层工会年度工作评估方案如下： 评估原则 坚持“客观公正、科学规范、突出重点、注重实效”的原则，充分发挥目标考核在推动工会工作创新发展中的激励和导向作用。 二、评估内容 根据市区总工会、市科教文卫工会年度工作要点及江宁区教育系统重点工作安排，2018年度江宁区教育工会对基层工会工作开展情况，从“组织建设”、“民主管理”、“维权保障”、“队伍建设”和“加减分”五大方面进行综合评估。(具体细则见附件一、附件二)。 评估办法 评估对象：江宁区教育系统各基层工会 评估方式：过程考核和综合评估相结合。 评估程序： ①单位自评。各单位对照评估标准（附件一、附件二），于当年11月下旬自行评价打分，整理资料，准备台账，撰写年度工作报告。 ②考核组评。12月中旬区教育工会组织评估组对基层工会工作进行现场评估。听取汇报（各单位工会负责人汇报工作情况，要求有文字和图片相结合的汇报材料）--考核打分（依据“评估细则”标准和“特色工作”加减分项目指标，查阅相关资料，逐项评分）---座谈、测评（召开座谈会，对工会工作和主席履职情况进行民主测评）。 ③过程中评。结合日常参加活动、会议及计划、总结等材料上报情况，