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覃远如网销百年网络营销公司招聘：总经理岗位职责 　　总经理岗位职责　　1. 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。　　2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。　　3. 组织实施经董事会批准的新上项目。　　4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。　　5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。　　6. 根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。　　7. 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。　　8. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。　　9. 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。　　10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。　　11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。　　12.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。　　13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。　　14.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。　　15.积极完成董事会交办的其他工作任务。　　总经理岗位职责　　【岗位名称】 总经理　　【直接上级】 总经理办公会　　【直接下级】 副总经理、总工程师、总经理助理、　　财务部经理、办公室主任　　【管理权限】 行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作　　【责任范围】 承担执行公司各项目标实现的责任　　【主要经理职责】　　1、主持召开总经理办公会，全面执行和落实总经理办公会的各项决定;　　2、主持公司日常经营管理工作，检查、督促、协调各部门实现既定工作目标;　　3、负责建立健全公司统一、高效的组织体系、运作机制、规章制度;　　4、负责聘任或解聘公司高管人员，批准各岗位考核、薪酬、福利、奖惩事宜;　　5、组织制定公司发展规划，月度、季度、年度计划、投资方案并监督执行;　　6、负责指导、检查、考核各部门管理工作，监督公司各项管理制度的执行;　　7、签署公司有关协议、合同、合约，批准公司经理职责及日常经营管理文件;　　8、批准公司财务收支计划，审定财务预、决算和利润分配方案;　　9、加强公司文化建设，建立良好社会关系，树立公司社会形象;　　10、加强员工队伍建设，提高整体素质;着力培养并营造公司核心竞争力;　　11、负责落实公司章程和总经理办公会授予的其他职权。　　总经理岗位职责　　岗位名称：总经理　　直接上级：董事长　　下属岗位：副总经理　　岗位性质：公司法定代表人和代理人、行政工作的首脑　　管理权限：受董事会的委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务　　管理责任：全面主持公司经营工作，对所承担工作全面负责　　主要经理职责：　　主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议;　　组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施;　　拟订公司内部管理机构设置方案;　　拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度;　　主持公司经营班子日常各项经营管理工作;　　全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定;　　负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展;　　提请聘任或者解聘公司各部门经理;　　签署日常行政、业务文件;　　负责处理公司重大突发事件;　　负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;　　行使公司章程和董事会授予的其它职权。　　岗位要求：　　热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格;　　具有较强的综合管理能力和工作协调能力;　　大专以上文化程度和企业营销管理知识;　　擅长组织、带领班子成员团结、努力工作。　　参加会议：　　参加董事会和股东会议;　　参加年度总结会、计划平衡会及其有关的重大会议;　　参加每季、月度的各部门召开的重要工作会议;　　参加公司召开的紧急或临时重要会议。