通信行业-客户服务中心-综合办公室主任岗位说明书资料.docVIP

综合办公室主任职务说明书 岗位名称 综合办公室主任 岗位编号 KF-19 所在部门 客户服务中心综合办公室 岗位定员 1 直接上级 中心主任、副主任 职系 直接下级 综合管理员、技术管理员 薪酬等级 所辖人员 2 岗位分析日期 2003年5月 本职：负责中心行政、文秘、技术管理、党政工团和后勤工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责综合事务的管理工作 工作时间百分比： 40% 工作 任务 制定和参与制定各项管理办法及岗位职责 召集办公、事务、专题会议及员工大会，收集整理情况、确定会议内容、负责会议记录及会后督促、检查会议精神的落实情况 负责工作计划、总结及综合性文件、材料的起草工作，负责中心及部室发文的审核、把关工作，负责督办文件送批、传阅、催办及立卷、归档工作 负责报帐、统计、车辆管理、固定资产清查、总务、安全检查等项事务的管理工作 职 责 二 职责表述：党政工团工作和活动的组织实施 工作时间百分比：10 % 工作 任务 负责客服党支部的组织工作，按照省公司党群部工作思路，配合完成党组织的活动和会议，不定期同积极分子谈话，定期培养和发展新党员 负责客服中心工会工作，配合完成省工会组织的各项活动，安排客服全体员工的文化娱乐活动 指导团总支开展政治理论学习活动，围绕业务目标开展各项文体比赛、业务知识竞赛等 组织和举办业务知识竞赛、业务技能培训，定期举办与有关社会人士联谊活动 职 责 三 职责表述：负责组织技术业务和客服网站的管理工作 工作时间百分比： 10% 工作 任务 监督技术人员对1860客服系统的维护 负责监督办公设备和OA系统的初级维护 负责督办客服网站维护、更新、改版及客户咨询、投诉、建议等日常管理工作 职 责 五 职责表述： 负责中心人员队伍的管理，并对其监督和考核 工作时间百分比：10% 工作 任务 协助主任完成各项考核、监督工作 监督员工出勤情况、工作业绩、能力水平、工作表现，将考评结果上报人力资源部 督促1860话务管理部各项业务工作的实施 对业务能力强的员工有计划地培养、交流，并帮助提高。反之，则耐心地指导，使其不断完善。做好员工的政治思想工作，不定期与员工进行思想交流 职 责 六 职责表述： 负责编写年鉴，主管信息及业务宣传工作 工作时间百分比： 10% 工作 任务 收集整理各种信息和词条，编写客服中心年鉴 组织发掘服务素材，编写和指导编写新闻及宣传稿件 职 责 七 职责表述： 负责中心预算控制、物流统配管理工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 负责内部用品的预算，向财务部提交年度办公用品及零星物品的购置计划 负责对现有固定资产的管理及维护，及办公用品、用具的统计、统购、分派工作 负责审核员工的通勤、差旅等费用的报帐情况 负责对工作环境进行监控、检查及验收 职责八 职责表述：完成上级交付的其它任务 工作时间百分比：10 % 权力： 对综合办公室工作的指挥权 对本中心工作的建议权 针对中心收发文及一切成文有审核权 有对中心财、物的申购、调配和使用权 对下属的工作具有监督、检查权 对下属的人事任免、岗位调配有建议权 对下属的工作业绩的考评权 对下属的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 党群工作部、工会、团委、综合部、安保部、人力资源部、财务部、市场部、后勤服务中心等 外部协调关系 省通信管理局、共青团省委、消费者协会、系统提供公司、交通交警队 任职资格： 教育水平 大学本科 专业 政工、经济管理、通信等相关专业， 培训经历 行政、管理、业务技能培训 经验 4年以上工作经验，3年以上通信服务相关工作经验，2年以上管理经验 知识 具备相应的行政管理知识和通信服务专业知识 技能技巧 熟练使用办公软件，具有写作能力、协调能力、组织能力、计划和执行能力 其它： 使用工具设备 办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档 周报、月经营分析材料、计划、总结、汇报文件、公司收发文、中心收发文、各类业务报表、技术文件、工程变动通报等 备注：