修理厂新员工入厂三级安全教育培训档案.docxVIP

员工安全教育培训档案 西北燃气公司修理厂 姓名 性別 年龄 文化程度 照片 参加工作时间 年刀日 调入时间 年刀日 工种级别 原工种级别 籍贯： 联系方式 从事本工种工作时间： 工作单位： 车间 班组 年 月 日调转 车间 班组 三级安全培训教育 —、厂级安全教育 教育内容：本单位安全生产情况及安全基本知识；本单位安全生产规章制度 和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。 教育时间 教育成绩 教育人 受教育人（签名） 二、车间级安全教育 教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事 故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏 散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维修；本车间 安全、生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应主要的安全事项； 有关事故案例等。 分配车间H期 教育时间 考试成绩 教育人 受教育人（签名） 三、班组级岗位安全教育 教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有 关事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。 分班组日期 教育时间 考试成绩 教育人 受教育人（签名） 包教师傅 独立操作前考试成绩  职工安全教育培训记录卡 序号 培训时间 培训内容 考核情况 本人签字  企业内部工作调动培训登记表 序号 培训时间 培训内容 考核情况 本人签字  工伤事故登记 日期 伤害部位 事故 类别 事故原因 歇工 天数 负责人（章）  安全惩处情况 序号 年月日 违反安全技术操作规程及造成事故和损失 受何处分 负责人签字 安全奖励情况 序号 年月日 安全生产活动事迹 受何奖励 负责人签字  职工身体检查（状况） 日期 检查部位 诊断结果 诊断单位 负责人（章）  离匚退职理休记事表 日 月 年 龄 年 厂 离 职 退 休 退 职 退 休 退 位 单 因 原 在厂期间工伤诊断记事 在厂期司慢性中毒诊断记事 鉴定及处理意见 离厂退职、退休吋的 日 月 年 章 盖 宀一 签 下面是余秋雨经典励志语录,欢迎阅读。 不需要的朋友可以编辑删除！ ！ 关于年龄 1?一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青 年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的 印记。结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。 我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到, 但青年时代的陷阱最多、最大、最险。 历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年來弘扬社会的生命力。但这里显然横亘着一 种二律背反：越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的 坚持相斡旋。 青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。青年人应该懂得，在 我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够 站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。 中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而 是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。 小年人的当家体验是最后一次精神断奶。你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师 的某种依赖，而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织，似乎更贴近了，却 又显示出自己的独立存在，你成了社会结构网络屮不可缺少的一个点；因此你在热闹中品尝 了有生以來真正的孤立无援，空前的脆弱和空前的强大集于一身。 中年人一旦有了当家体验，就会明白教科书式的人生教条十分可笑。当家管着这么一 个大摊子，每个角落每时每刻都在涌现着新问题，除了敏锐而又细致地体察实际情况，实事 求是地解开每一个症结，简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。这时人生变得很空灵，除了 隐隐然几条人生大原则，再也记不得更多的条令。 中年人的坚守，已从观点上升到人格，而人格难以言表，他们变得似乎已经没有顶在 脑门上的观点。他们知道，只要坚守着自身的人格原则，很多看似对立的观点都可相容相依, 一一点化成合理的存在。于是，在屮年人眼前，大批的对峙消解了，早年的对手找不到了， 昨天的敌人也没有太多仇恨了，更多的是把老老少少各色人等照顾在自己身边。请不要小看 这“照顾”二字，中年人的魅力至少有一半与此相关。 中年人最可怕的是失去方寸。这比青年人和老年人的失态有更大的危害。中年人失去 方寸的主要特征是忘记自己的年龄。一会儿要别人像对待青年那样关爱自己，一会儿又要别 人像对待老人那样尊敬自己，他永远活在中年之外的两端，偏偏不肯在自己的年龄里落脚。 10、 某个时期，某个社会，即使所有的青年人和老年人都中魔一般荒唐了，只要屮年人