劳动经济学-杨河清.pdfVIP

目　 　 录　　　　 １ 目　 　 录 第一章　 导论　 劳动问题与劳动经济学………………………………………… １ 　 第一节　 劳动问题概述………………………………………………………… １ 　 第二节　 劳动经济与劳动经济理论的基本内涵 …………………………… １０ 　 第三节　 劳动经济学范畴的两类集合 ……………………………………… １３ 　 第四节　 劳动经济学的研究对象、 基本假设与研究方法 ………………… ２０ 　 第五节　 本教材的基本内容 ………………………………………………… ２４ 第二章　 劳动需求 ……………………………………………………………… ２７ 　 第一节　 与劳动需求相关的基础知识 ……………………………………… ２７ 　 第二节　 短期劳动需求分析 ………………………………………………… ３４ 　 第三节　 资本积累与长期劳动需求 ………………………………………… ４６ 　 第四节　 劳动需求弹性与希克斯⁃马歇尔派生需求四大法则……………… ５７ 　 第五节　 技术进步与劳动需求 ……………………………………………… ６３ 　 第六节　 短期劳动需求与长期劳动需求的联系与区别 …………………… ６５ 　 第七节　 政府的特殊政策与劳动需求 ……………………………………… ６７ 第三章　 劳动供给 ……………………………………………………………… ７２ 　 第一节　 劳动供给分析的前提与假设 ……………………………………… ７２ 　 第二节　 人口与劳动供给 …………………………………………………… ７４ 　 第三节　 劳动供给曲线 ……………………………………………………… ８３ 　 第四节　 劳动供给时间的选择机制 ………………………………………… ８７ 　 第五节　 市场劳动供给曲线………………………………………………… １０７ 第四章　 人的生命周期中的劳动参与决策…………………………………… １１１ 　 第一节　 生命周期的变化…………………………………………………… １１１ 　 第二节　 就业与就学的决策………………………………………………… １１４ 　 第三节　 结婚与育儿的决策………………………………………………… １１６ 　　　　２ 劳动经济学 　 第四节　 就业与转换工作的决策…………………………………………… １２２ 　 第五节　 退休的决策………………………………………………………… １２７ 第五章　 人力资本投资………………………………………………………… １３１ 　 第一节　 人力资本理论概述………………………………………………… １３１ 　 第二节　 教育投资分析……………………………………………………… １３７ 　 第三节　 培训的成本收益分析……………………………………………… １４４ 　 第四节　 劳动力流动………………………………………………………… １４８ 第六章　 劳动力市场均衡与内部劳动力市场………………………………… １５５ 　 第一节　 均衡的经济学涵义………………………………………………… １５５ 　 第二节　 劳动力市场的均衡………………………………………………… １５９ 　 第三节　 内部劳动力市场…………………………………………………… １７３ 第七章　 劳动时间……………………………………………………………… １７９ 　 第一节　 劳动投入量的计算尺度…………………………………………… １７９ 　 第二节　 劳动供给者角度的劳动时间……………………………………… １８１ 　 第三节　 企业角度的劳动时间……………………………………………… １８３ 　 第四节　 制度劳动时间、 不规则劳动时间与有效劳动时间供给………… １８９ 　 第五节　 经济运行周期与劳动时间的变化………………………………… １９６ 　 第六节　 劳动时间的国际比较……………………………………………… ２０２ 第八章　 工资理论的基础知识………………………………………………… ２０９ 　 第一节　 工资形式与工资职能……………………………………………… ２０９ 　 第二节　 马克思列宁主义经济学中的工资理论………………