2014年新人个人年终总结.docVIP

年终个人工作总结 2014 年即将接近尾声了。对一个刚踏入社会的新人类来说， 11 年的工作是难忘、印记最深的一年。这一年我有过快乐、伤心、徘徊 和迷茫。但这一年最多的是收获。 在公司领导的关怀下， 在公司同事的帮助下， 这一年我学会了如 何跟别人相处，如何开展自己的工作。刚进公司没多久，公司的业务 部成立，我由原来的行政部门转到业务部， 直属上司由行政主管变成 业务部经理。当时听到我要转到业务部时，我有种不安，因为我对公 司业务一点都不熟悉， 我怕自己做不好。 当时我面临的不单单是工作 内容的转换，还包括工作上的适应与心态上的调整。还好，有行政主 管和同事的帮助， 我才从那段不安的情绪中走出来。 下面是我在这年 工作情况的回顾。 一、工作表现 从我进入广州保华以来我的工作表现可以用 “好奇 —热情—不安 —迷茫 —平静”来总结。 好奇是因为我刚踏入社会， 对社会和公司不熟悉， 所以对公司的 业务等抱有好奇； 热情是因为自己满意这份工作； 不安是因为我调查 业务部门，不知自己是否胜任这份工作； 迷茫是因为一段时间过去了， 发现自己每天总是等着别人来安排我的工作， 觉得在公司自己没有存 在的价值；平静是因为自己知道该怎样安排自己的工作。 在这一年里，我的收获在： （1）和阿珍协力搞好公司第一次的旅 游活动，虽然期间出现一些不愉快的事情，但总算顺利结束。 （2）在 某些工作方面得到上司的认可。 （3）应上司的要求，出了一份新进调 查员的测试题，并得到行政主管的赞赏。 （4）正确认识自身的工作和 价值，学会处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系。 二、工作中的不足和今后努力的方向 这一年来工作上虽然取得一定的成绩， 但也存在一些不足。 主要 表现在： 1、在某些工作上不够认真和虚心，工作上出现的错误都是因为 自己的粗心和不虚心造成的。 2、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自 己的事情完成任务了， 不积极主动配合办公室其它事务。 导致平时看 着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。 3、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态， 工作有拖拉现象。如平时没有主动去了解和跟进调查员的工作情况， 等到上级问到时，才打电话过去了解。 4、作为业务部的经理助理，在上司去了中山、佛山那边，自己 并没清楚知道上司去那边做什么事情。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工 作，为此，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，不断学习才能 知道自己与别人的差距，总结不足找出解决方法才能上进，为此，我 将认真总结，分析自己工作上不足的原因，找出存在的问题，从中吸 取经验和教训， 并在以后的工作中不断改进， 以下为下一年我决心做 好的几个方面： 1、认真虚心的向同事学习，听从上级的教诲。 2、主动配合同事的工作，主动了解调查员的工作状况，及时向 上级反应他们的工作状况。 3、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在 实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。 以上为个人在这一年的工作总结， 如我还存在一些不足而我不知 道的方面，请指出，致谢！ 二零一四年十二月二十九日