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核心概念:规模报酬 规模报酬:不变、递增、递减三种情况 不变规模报酬:crs,constant return to scale 递增规模报酬:irs,increasing return to scale(重点) 递减规模报酬:drs,decreasing return to scale (重点) 一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃,这是? 一个和尚挑水吃,两个和尚推水吃,三个和尚拉水吃,这是? 坚持 你学会了吗? irs代表什么? 该企业处于规模报酬递增阶段 实践意义是什么? 可以继续扩大企业规模。 drs代表什么? 规模报酬递减 实践意义? 缩小企业规模可以提高效率。 坚持 产出松驰度:三个产出指标,11个公司 企业3:指标2增加13.234个单位,指标3增加12.764个单位,就有效了 其它企业:依此类推。 坚持 投入松驰度(或称冗余):第1,2个企业是有效的,所以,投入没有冗余。 企业3:前三种投入没有冗余,第4种投入,冗余了27.572。实践意义? 其它投入不变,投入4减少27.574,就是DEA有效。其它企业,大家练习 坚持 产出目标(左:实际,右:目标) 逐个企业看,该如何调整产出,以实现DEA有效? 企业1,2,不用调整,已经最优。企业3呢? 坚持 答案 对于企业3,原油产量不需调整 利税总额需由35万增长到48万 新探明储量需由2858增长到2870 坚持 投入目标(左实际,右目标) 估计一下,企业1,2目标和实现有差别吗? 企业3呢? 产出不变条件下,投资由14万多减少到9万多,工人数由1123减少到760,销售成本减少到773万,固定资产减少到917万。其它企业,你会判断吗。 坚持 逐个企业看:企业1 技术效率=1,规模效率=1,说明DEA有效 产出和投入无需调整,目标值等于初始值。 坚持 逐个企业看:企业2 同企业1,无需调整 坚持 逐个企业看:企业3 你会判断吗? 技术效率小于1,技术无效 ;规模效率小于1,规模无效。 投入不变条件下,产出2,3需增加 产出不变条件下,三种投入都需减少。 坚持 逐个企业看:企业11 技术效率=1,表明技术有效,规模效率小于1,说明规模无效 脑筋急转弯:规模无效(0.822),看表,为何无需调整? irs,表明规模报酬递增,虽单项投入不需要调整,但应该扩大整体规模(即所有投入等比例扩大)。 坚持 课上练习和课下作业: 练习:上面例题,数据文件是”全部指标.xls” 作业:数据文件是”企业自主研发能力.xls” 坚持 作业小提示: 如图:建立一个名为yanfa.ins的引导文件,正确设置参数。 坚持 你做对了吗? 4个企业处于规模报酬递减阶段(drs),应缩小规模; 4个处于规模报酬递增阶段(irs),可扩大规模; 坚持 第六步,重复第五步 打开“DEAP.exe”,输入引导文件名: 123.ins,回车 最后,用记事本 打开输出文件:123.out,结果在里面。 TE代表技术效率,te=1代表最优企业,即技术有效的企业。1,2,4,9企业是技术有效的,3,5,6,7,8,10,11是技术无效的。企业3的te=0.526,表明产出不变条件下,所有投入同比例下降47.4%可实现有效(重点) 大家学习操作。 坚持 结果解读: 松驰度为0,表示最优 企业1,2和4:三个产出变量松驰度都是0,说明这三个企业有效 企业3,第2个产出变量,松驰度不为0,为19.814,表明投入不变条件下,该产出再增加19.8个单位,就不松驰了,就最优了 补充知识:木桶原理,短板效应。 Slacks是松弛,output是产出,给出的是产出的松弛度 坚持 小测:第8个企业是否最优?不是,该怎样调整? 不最优。因为第2,3个产出指标存在松驰 调整方向:投入不变,指标2增加130个单位,指标3增加724个单位,就最优了。 坚持 结果解读:投入松驰度(input slacks) 哪些企业最优?1, 2,4和 .企业3如何调整? 产出不变条件下,第二项投入减少166.9个单位,同时第3项投入减少342个单位,就最优了。 坚持 结果解读:产出目标(OUTPUT TARGETS 第3个企业第2个产出指标目标是多少? 54.814。现实情况是多少?35。 坚持 结果解读:投入目标(INPUT TARGETS 第3个企业第2项投入目标是多少? 432.707,实际值是多少? 1123,应该消减690.293。 坚持 简单方法: 往下看,有逐个企业的。 坚持 逐个企业的结果解读 第1行,表明第2个企业;第2行,技术效率值=1,说明有效。 第1列,产出(output)变量和投入(input)变量;第2列,变量序号; 第3列,原始值(original),第6列,目标值projected 因为

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