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金诚信矿业管理股份有限公司2018年高管人员绩效管理办法.PDFVIP

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  • 2019-03-12 发布于天津
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金诚信矿业管理股份有限公司2018年高管人员绩效管理办法.PDF

    金诚信矿业管理股份有限公司年高管人员绩效管理办法第一条为实现公司战略目标督促公司高管人员履行职责切实维护公司及全体股东的利益按照责权利相结合的原则特制定本绩效管理办法第二条适用范围本绩效管理办法适用于未在分公司兼职的高管人员在分公司兼职的高管人员按照分公司年度经营目标考核办法执行考核期限年月日至年月日第三条绩效考核原则战略主导承接企业战略促进企业战略落地效率至上促进管理和业务流程优化提高效率强化公司各业务管理体系的建立和完善突出高管人员所在业务领域的个性化指标比重共赢发展强化个人绩效与公司整体业

    金诚信矿业管理股份有限公司 2018 年高管人员绩效管理办法 第一条 为实现公司战略目标，督促公司高管人员履行职 责，切实维护公司及全体股东的利益，按照责权利相结合的原 则，特制定本绩效管理办法。 第二条 适用范围 本绩效管理办法适用于未在分公司兼职的高管人员；在分 公司兼职的高管人员，按照分公司2018 年度经营目标考核办法 执行。 考核期限：2018 年1 月1 日至2018 年12 月31 日。 第三条 绩效考核原则

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