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人力资源管理师 人力资源管理师（Human resources management division）指从事 HYPERLINK /view/300417.htm \t _blank 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、 HYPERLINK /view/1719687.htm \t _blank 劳动关系管理等工作的管理人员。 人力资源管理者是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理 、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，具体来讲，他们负责整个企业的员工招聘，新员工的培养，员工的日常管理，员工的工资与福利制定与发放，组织企业活动以及与劳动部门打交道等系列工作，适合性格开朗，人际关系活跃的年轻人学习，而且人力资源是份终身职业，随着年龄与阅历的增长，职位与薪酬也随之增长，工作轻松待遇优厚! 证书的优势： 权威性：人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，并能在国家职业资格工作网 HYPERLINK .官网上查询。 终身有效：国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书目前实行的是终身有效制，不要年检、也不需要定期进行复查审批，只需一次性通过考试就可以永久地获得认可。 实用性强：国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书是人力资源相关人员求职、