标准早会流程.pptVIP

一、早会的功能与意义 1、让团队在早会中获得最新的资讯 2、让团队在早会中得到技能的提升 3、让团队在早会中受到士气的鼓舞 4、让伙伴们在早会中得到锻炼和成长 5、让伙伴们在早会中感受到企业文化 6、培养团队骨干、准主任、准经理！ 二、早会的现状 1、内勤成为“掌门人”、外勤成为“观众”！ 2、主持人没有激情、大家没有热情！ 3、栏目少、内容单一、没有吸引力 4、没有充分利用身边的资源，员工参与少！ 5、没有计划、临时“抓壮丁”！ 6、时间太短或太长，双重浪费时间！ 7、缺少功能组的运作！ 三：成功的早会分享 1、时间50分钟左右！ 2、做到“三声”（掌声、笑声、读书声）！ 3、功能组运作、外勤多多参与！ 4、提前确定早会主持人、精心准备！ 5、士气高涨、轻松愉悦、快乐工作！ 6、激励+励志结合，崇尚英雄！ 1、成立早会功能组、每周例会制 2、定期培养主持人、及时调整 3、充分利用音响设备、烘托氛围 4、提前沟通、协调协作、资源共享 5、新老结合、逐步提高早会质量 六： 二早经营流程 * 重要工作指示和提示 第十一项：政令宣导 5~10分钟 产品、话术方面的学习（二早巩固学习） 第十项：专题学习 20分钟 周一生活百科、周二商务礼仪、周三励志课堂、周四医疗美容、周五金融知识，五项周一至周五交替 第九项：学习天地 5分钟 通过经验分享，启发员工相互学习运用到展业中，包含开单、万P、泰星、增员、拜访量等等方面的优秀伙伴分享 第八项：成功分享 5分钟 通报团队业绩及团队中业绩前几名，重在鼓励先进，促进团队及个人目标达成 第七项：业绩快报 30秒 给员工提供展示才艺的舞台，提高团队凝聚力 第六项：员工风采 5分钟 掌握最新资讯，为拜访客户提供话题 第五项：新闻联播 3分钟 温馨提示 第四项：天气预报 20秒 营造企业文化 第三项：司歌司训 2分钟 共同参与，活跃气氛，最好每天手语操不重复，没有循环一次 第二项：动感晨操 5分钟 “快乐工作、快乐生活”是部门特有的文化，大家互相击掌问候，告诉对方“你是最棒的”，提高士气，提升团队凝聚力 第一项：热情传递 30秒 内容 会议流程 　 　 开心一刻 　 金融知识 成功分享 新闻联播 天气预报 　 　 星期五 　 　 　 　 　 医疗美容 成功分享 新闻联播 天气预报 　 　 星期四 　 　 　 　 　 励志课堂 成功分享 新闻联播 天气预报 　 　 星期三 　 　 　 　 　 商务礼仪 成功分享 新闻联播 天气预报 　 　 星期二 　 　 　 　 　 生活百科 成功分享 新闻联播 天气预报 　 　 星期一 　 　 　 　 开心一刻 　 金融知识 成功分享 新闻联播 天气预报 　 　 星期五 　 　 　 　 　 医疗美容 成功分享 新闻联播 天气预报 　 　 星期四 　 　 　 　 　 励志课堂 成功分享 新闻联播 天气预报 　 　 星期三 　 　 　 　 　 商务礼仪 成功分享 新闻联播 天气预报 　 　 星期二 　 　 　 　 　 生活百科 成功分享 新闻联播 天气预报 　 　 星期一 　 政令 宣导 学习 天地 每天一歌 开心一刻 百科天地/主讲人 成功分享 新闻联播 天气预报 手语操 主持人 星 期 时 间 五：操作提示 个别辅导 行程汇报 电话约访 演练+通关　 业绩快报 成功分享 汇报昨日 拜访情况 政令宣导 工作追踪 　 星期五 个别辅导 行程汇报 电话约访 演练+通关　 业绩快报 成功分享 汇报昨日 拜访情况 政令宣导 工作追踪 　 星期四 个别辅导 行程汇报 电话约访 演练+通关　 业绩快报 成功分享 汇报昨日 拜访情况 政令宣导 工作追踪 　 星期三 个别辅导 行程汇报 电话约访 演练+通关　 业绩快报 成功分享 汇报昨日 拜访情况 政令宣导 工作追踪 　 星期二 个别辅导 行程汇报 电话约访 演练+通关　 业绩快报 成功分享 汇报昨日 拜访情况 政令宣导 工作追踪 　 星期一 早会内容6 早会内容5 早会内容4 （学习+演练） 早会内容3 早会内容2 早会内容1 主持人 星 期 日 期 内容一：营造氛围、重要事项提醒、激励方案追踪。内容二：每人30秒汇报昨日拜访情况，不做点评只记录。内容三：增员、培训、开单、迎新、转正等分享，掌声+点评！内容四：运用白板抽查演练、角色扮演、背诵通关等。内容五：每人30秒汇报当天工作安排，认真记录，有问题的单独辅导