化学矿采掘（剥）技术管理计划办法-化工部颁发制定.docVIP

化学矿采掘（剥）技术计划管理办法（试行） 　　【颁布单位】 化工部 　　【颁布日期】 　　【实施日期】 　　【章名】 第一章 总则 　　第一条 为了合理地开发矿产资源，高速度发展化学矿山，使之保持均衡、持续、高产，并达到化学矿山采掘（剥）技术的统一管理，特制订本办法。 　　第二条 年度采掘（剥）技术计划是结合矿山采掘（剥）实际情况，从技术的合理性和可能性出发，落实主管部门下达的生产（包括开拓延伸）任务的综合性技术文件。矿山企业应依据年度采掘（剥）技术计划编制生产、财务、劳资、材料供应、设备运转、风水电供应、运输及技措等计划和组织指挥生产。各生产化学矿山（包括经批准的乡镇矿山企业），必须在矿长的统一领导下，充分发动群众，依靠技术人员、工人、领导干部、组织编制好年度采掘（剥）技术计划，并严肃认真贯彻执行。 　　第三条 编制采掘（剥）技术计划，必须认真贯彻执行国家对采掘工业的各项技术政策，坚持“采掘（剥）并举，掘进（剥离）先行”的原则，合理安排采掘（剥）比例关系。保持三级矿量（露天矿山为二级矿量，下同）达到保有定额，保证生产的正常接续；实行“贫富兼采，难易兼采，厚薄兼采”的原则，坚持正规的采掘（剥）顺序，有效地开发利用矿产资源。 　　第四条 采掘（剥）技术计划必须贯彻安全生产方针，正确处理生产和安全的关系，落实各项安全技术措施，确保安全生产。 　　第五条 在编制年度采掘（剥）技术计划时，要针对本企业生产中存在的问题和薄弱环节，加强矿山科研工作，攻克生产技术难关，推广使用行之有效的新技术、新工艺、新设备，不断提高矿山生产技术水平，促进矿山生产的发展。 　　【章名】 第二章 编制的原则和依据 　　第六条 年度采掘（剥）技术计划应以企业主管部门下达的生产控制指标为根据，结合矿山的采掘（剥）现状和远景规划进行编制。 　　第七条 编制采掘（剥）技术计划，对重大技术问题（如开采顺序，开拓方案，采掘〔剥〕布局，采矿方法等），要进行多方案的比较，集中群众的正确意见，经矿领导审定。 　　第八条 编制采掘（剥）技术计划中的各项技术经济指标，要采用本矿已达到的平均先进定额，并向同类型矿山先进水平看齐。 　　第九条 平衡生产能力，必须按照当期保有的三级矿量、采场工作面、劳动力和生产环节进行统一平衡，并以采取积极的措施后所达到的综合生产能力为依据。 　　第十条 根据矿山生产具有可变性、连续性和衔接性等特点，采掘（剥）技术计划的编制，必须积极做好以下几个平衡： 　　１．三级矿量的比例与产量的平衡。 　　２．开拓、采准、切割（剥离）工程进度与回采速度的平衡。 　　３．采矿量、供矿量和入选原矿类型、品级及其精矿质量计划平衡。 　　４．采矿量和回采工作面能力的平衡。 　　５．按采掘（剥）顺序要求或入选矿类型品级要求、商品矿质量搭配要求，各种采矿方法采出矿量比例及其回采强度的计划平衡。 　　６．劳动组织包括主要技术工种（包括技术工人培训计划）的平衡。 　　７．主要设备能力、备品配件及其检修计划平衡。 　　８．供水、供电、供风、供汽系统能力平衡。 　　９．运输、提升系统能力平衡。 　　１０．矿石产、供、销的平衡。 　　１１．主要原材料的平衡。 　　第十一条 采掘（剥）技术计划体现矿山生产的通盘打算，为了使计划建立在积极可靠的基础上，一定要正确地处理好以下八个比例关系。 　　１．掘进、采矿、供矿的比例关系（剥离、代矿比例关系）。 　　２．各种矿石类型、各种品级开采量的比例关系。 　　３．采准、切割（剥离）、回采工作面数的比例关系。 　　４．各种采矿方法采出矿量的比例关系。 　　５．矿柱回采与矿房回采的比例关系。 　　６．采掘工程与地压控制的关系；采剥工程与边坡管理的关系。 　　７．生产和维修的关系。 　　８．直接生产人员和辅助生产人员，生产人员和非生产人员的比例关系。 　　第十二条 为不断改进采掘（剥）方法，开展工艺革新，每个企业可以于年度采掘（剥）技术计划中，指定一个工作面作为试验工作面。其产量不列入年度计划，效率不参加年度计算考核。但必须做单体施工设计和施工组织计划，严格按设计施工，实测取准各项技术经济数据，做好技术总结。新工艺、新方法必须通过由总工程师召集的有关技术鉴定会鉴定后，才能推广使用。 　　【章名】 第三章 编制的程序 　　第十三条 采掘（剥）技术计划的编制以矿为单位（矿务局以分矿为单位，矿务局汇总），在生产矿长或总工程师的领导下，采取领导干部、技术人员、工人三结合方法，以生产科为主，有关科室参加，按职责范围提供资料，共同拟定计划提纲。 　　第十四条 有关科室深入各生产车间，根据