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《自己就是一座宝藏》 第十二章 如何让生命潜能爆发(1) 　　为了做有效的生命潜能管理，你必须了解人生的最终目的。 　　你到底想要什么？ 　　一生中哪些对你而言是最重要的？ 　　什么是你一生当中最想完成的事？ 　　或许，你从来没有认真思量过……。 　　生命潜能管理就是以有系统的方法管理自我及周边资源，达成人生的目的。 　　成功者与失败者的差别，是成功者能够自我管理、激励，并且做有效的时间分配，而失败者却不然。 　　处理事件需知其轻重缓急，依危机事件（重要而紧急），高生产力事件（重要而不紧急）等优先顺序来解决。 　　生命潜能的必知问题 　　为了做有效的生命潜能管理，你必须了解人生的最终目的。你到底想要什么？一生中哪些对你而言是最重要的呢？什么是你一生中最想完成的事？ 　　或许，你从来没有认真思量过，然而，如果不知道这些答案，你的生命将如不知停泊港口的船只一样，只能在苍茫大海中漂泊。 　　以下的问题是世界上的顶尖成功者都思考过的，最终也都达到类似的结果，如果你也能一一找到答案，则你将有效地激起令人惊异的生命潜能。 　　问句一：我生命的意义，即生命目的在哪里？ 　　人在世上若想快乐，必须感受到自己存在的重要性，如果连目的都不清楚，则会盲目一生，失去方向。做每件事知其意义，就容易找出好的方法去实践。 　　请仔细考量并一再自问，这是非常重要的问题。 　　问句二：我是谁？我的理想是要成为怎样的人物？ 　　你必须找回自我，找回理想中要成为的人。 　　许多人十分努力，并认为当他达到某一目标，如买房子，结婚生子，赚一千万时就能快乐，但通常这些努力过程都十分痛苦，达成之后的快乐却十分短暂。 　　忠告你一个观念：不管你得到任何东西，都无法让你持续快乐！能持续快乐的条件是成为你理想中的人。而幸运的是，人类已有伟大发现，就是人能借由思考转变而成为自己理想中的人物。 　　这个问题的答案可以有很多个，你可以设定多项自我形象。 　　问句三：我有哪些价值观和信念？ 　　一般人价值观的形成都来自于他的环境，很少人的价值观是由自己所设计出来的。而人通常透过价值观和信念（也就是观念）来下决定，依次产生行动和结果。因此，下决定只是价值层级的分配，所谓价值层级即是哪些事比较重要，哪些事较不重要等。 　　在我所开设的与成功有约课程中，专门指导学员找出生命意义，找出想成为的理想人物，重新建立价值观与信念，由自己设计生命的架构，而不是让环境不断的影响你。通常，上完研讨会的学员，80%都有类似转折点的突破，可想而知找出生命的意义对一个人有多重要。 　　问句四：我一生的策略是什么？ 　　你要用什么方法来实现生命意义，成为理想中的人，找回价值观和信念，找回生命的原动力？ 　　问句五：今年的五大目标是什么？ 　　问句六：目前的短期目标有哪些？ 　　问句七：每天所要实行的行动有哪些？ 　　以上问题的答案都可以不断地修正。 　　以下是我本身的一些基本范例。 　　生命的意义： 　　两年前的生命意义：成为有爱心的人，把爱带给别人。 　　调整后的生命意义：成为全人类平衡式成功发展的典范，并且激发个人，让他们活出理想，促进世界大同，创造更美好的世界。 　　最近在经调整后，我生命的意义是：不断提升及创造卓越的生活及生命价值，协助全人类迈向平衡式成功。 　　我是谁？ 　　一、我是一个化不可能为可能的人。 　　二、我是伟大贡献的来源。 　　三、我是明日的答案。 　　四、我是现代人的奇迹。 　　五、我是现代的奇葩。 　　六、我是人类的希望。 　　七、我是每个黑暗的烛光。 　　八、我是成长的催化剂。 　　九、我是人们最诚挚的朋友。 　　十、我是生活的艺术家。 　　价值观： 　　健康、活力、爱与温暖、感恩、快乐、平衡、进步、奉献、卓越、尊重、付出、分享。 　　信念： 　　一、活到老学到老。 　　二、现代人的榜样。 　　三、我永远模仿卓越。 　　如果你能把以上问题的答案写得愈好，则你的潜能就会更有效激发。 　　你也可将以上问题运用到其他方面，则可全面激发潜能。即在工作、感情、身体上都问同样的问题，写出类似金字塔图形的答案。（如图） 　　 　　再以我为例： 　　例一： 　　工作目的：不断地赋予人类价值，帮助他们自我突破，因此使他们能创造出自己想要的生活。 　　我是谁：教别人如何成功的教练。 　　价值观：态度、诚实、服务、效率、尊重。 　　信念：我永远找更新、更好、更快的方法来创造出更好的结果。 　　例二： 　　身体目的：示范威力、活力及平衡。 　　我是谁：世界级的运动员。 　　例三： 　　金钱目的：不断成长发展，帮助那些比我不幸的人，帮社会建立更好的环境。 　　我是谁：（一）我是带动慈善事业的巨人。（二）我是创造美好经验的艺术家。 　　价值观：成长、扩大、美好、分享、给予、系统。 　　信念：（一）我是世