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DISC完整分析报告 生成/下载报告PDF 原著：[美]威廉.莫尔顿.马斯顿 / 编译：APESK 测试者 李小林 完成问卷时间 2014/3/23 目录 DISC的起源 1 DISC的三张表及理解 2 DISC第一张表：外在行为模式 3 DISC第二张表：本我行为模式 4 DISC第三张表：综合行为模式 5 行为概述 6 行为类型分析 7 团队角色分析 8 工作行为分析 9 管理领域表现预测 10 销售领域表现预测 10 服务领域表现预测 10 技术领域表现预测 10 职业发展建议 12 DISC团队建设 13 后记:知人善任 15 D I S C 的 起 源 古希腊，人们通常认为一个人的行为方式是他们身体“健康”的一个组成部分，他们同时认为，人体包含四种基 本液体（称为体液），当某种体液成为占主导地位时，古希腊人就认为，这种液体就会影响人的情绪和普遍行 为。 这四种要素所代表的体液分别是红色的血液、黄色的胆汁、黏液、以及黑色的胆汁，每种体液分别对应了四种不 同的行为方式。过多的血液将使人过度乐观－多血质，过多的黄胆汁将使人过于暴躁－胆汁质，过多的黏液将使 人过于冷淡－黏液质，而过多的黑胆汁将使人抑郁－抑郁质。 希波克拉底第一次系统化地提出了体液的理论，一直到中世纪，体液理论仍然被普遍使用。 现在我们知道这种 体液说并没有科学实证依据，但是古希腊人体液学说却很偶然地提供了我们认识人群的方法，因此，多血质、胆 汁质、黏液质、以及抑郁质的说法，仍然被沿用至今。值得庆幸的是，现代的测评技术不会通过衡量体液的多少 来进行人群的划分，但必须承认的是，大多数性格或行为类型的测评方法，都可以追溯到希波克拉底的体液学 说。 瑞士心理学家卡尔