广告公司设计概念.docx

目录 ? ? ? 第一部分?????????????????? 论述 第二部分?????????????????? 公司简介 第三部分?????????????????? 公司组织构架 第 四 部 分?????????????????? C I S 系 统 部 分 第 五 部 分?????????????????? 企 业 文 化 建 设 第六部分?????????????????? 设计创新点 第七部分?????????????????? 设计风格 第八部分?????????????????? 综述 论 述 广告是经济和文化的结合体，它在推销产品的同时也传播着文化。这种文化带着明显的时代文化的痕迹。早在1927年，戈公振在《中国报学史》中就说过，“广告为商业发展之史乘，亦即文化进步之记录”。无疑，广告在追求商业目的的同时，还蕴藏着某种文化观念和文化价值，而这些文化价值和文化观念对人起着潜移默化的教化功能。成功的广告往往有其深厚的时代文化内涵，它是时代进步文化的一面镜子。 在广告信息大爆炸的今天，广告、文化传播公司如雨后春笋般滋生，大量从 业人员开始涌现，无尽的广告操作工具、思想理念相继问世，广告已日益成为人 们文化生活不可缺少的一部分。广告目前所处的大时代、大环境是好的、进步的； 许多广告、文化传播公司在不断摸索中，也做出非常适合自身定位的企业文化， 这对企业未来发展将产生意义深远的影响。 idea广告公司简介 idea广告公司涉足创意设计、策划执行、媒介公关、广告制作发布、新媒介资源开发与经营业务。涵盖户外广告制作发布、大型活动策划实施、代理招商等多领域。公司谨以“尽精微，至广大”为经营理念治企笼才，携手客户，立志为国内外各大知名企业、政府部门提供极富成果的媒介公关、创意设计、策划推广服务，受到企业界及政府部门的一致好评。 组 织 构 架 公司实行总经理负责制，特设总经理一名，总经办下辖：财务部、行政部、工程部、业务部和运营中心（设计、策划、客服） 财务部门——??部门分工：协助总经理，为公司建立健全的财务管理制度。?负责人：xxx???行政部门——??部门分工：协助总经理，制定与实施科学的管理制度，维护公司办公秩序并提供相关后勤服务。?负责人：xxx???工程部门——??部门分工：公司项目资源的建设与维护。?负责人：xxx??业务部门——??部门分工：积极开拓外部市场，努力实现公司创收产生规模效应。?负责人：xxx 员工：4人 运营中心——??部门分工：策划、设计、客户服务集合，根据业务部门的需要配合开展工作。?负责人：XXX 员工：14人 CIS企业形象战略系统（简要）????VI系统：???VI（VISUAL?IDENTITY）是静态的识别符号。其作用在于通过组织化、系统化的视觉方案，体现企业的经营理念和精神文化，以形成独特的企业形象。???（公司VI统标准作业流程及设计原理阐述均由设计部出具说明材料）??????MI系统：???MI（MIND?IDENTITY）是企业最高层的思想系统和战略系统。是企业的灵魂，包括企业宗旨、企业精神及信条、经营哲学与方针策略、市场战略等等。???MI最能体现企业经营理念的精神实质和内涵。?????idea广告公司的文化理念：“尽精微、至广大”！尽，无休止、无止境；精微，细小的、精确的；至，通达；广大，宽广、博大；寓意可以理解为：只有无论巨细的尽心做好每一件事情，而后才可以取得满意的、富有建设性的成就！ 我们的企业宗旨:谋求自身发展强大的同时，与客户及雇员璀璨共荣！??精神：欲速则不达，所以我们更愿意脚踏实地！?????????信条：过程只是手段，追求客户满意的结果才是我们必要做的！???????????经营哲学：做人做事做企业，言德言义再言商！?? 方针策略及市场战略部分，由于外部形势每时每刻都在变化，因此将根据具体情况在企业全会上加以制定并逐步调整。??????????XXX(ITCA）坚持认为：企业理念作为企业运营的指导性思想，担负着将企业经营理念及文化植根于企业内部，影响企业全员；同时，对外体现企业的个性与精神，加强企业与社会的双向沟通，使公众及客户产生认同感的双重任务！?????BI系统???BI（BEHAVIORA?IDENTITY）是企业运行的所有规程策略，它规范着企业内部的组织、管理。通过这种运作模式，既实现了企业的经营理念，又产生一种识别作用。即人们可通过企业的行为牲去识别认知这企业。???xxx（ITCA）的企业行为准则：?? （1）各