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这本工商管理经典著作的增订扩充新版，包含了100多页新增内容，这些新内容是基于对几十家公司的实践者的访谈，这包括：BP、联合利华、英特尔、福特、惠普和沙特阿拉伯阿美石油公司，还包括其他类型的组织，如：波士顿社区组织罗卡、牛津乐施会和世界银行。新增内容里有一篇特别的新序言，描述了圣吉自原版书出版以来在学习型组织研究方面的成果，还增加了关于“推动力”（开始起步）、“战略与策略”、“领导的新工作”、“系统的公民”和“未来的前沿”等新章节。

[General Information] 书名=第五项修炼：学习型组织的艺术与实践作者=（美）彼得·圣吉著；张成林译页数=455 出版社=中信出版社出版日期=2009.10 SS号 DX号=000006793179 url=/bookDetail.jsp?dxNumber=0000067 93179d=1921C207DD739C9C45A973D5A9DF62BFfenlei w=%B5%DA%CE%E5%CF%EE%D0%DE%C1%B6 封面书名版权前言目录第一部分我们的行动如何创造现实……我们如何才能改变现实第1章“给我一根足够长的杠杆……我就能用一只手撬动世界” 学习型组织的各项修炼第五项修炼心灵的转变把理念落实到实践中去第2章你的组织有学习障碍吗？障碍1“我就是我的职位” 障碍2“敌人在外部” 障碍3掌控的幻觉障碍4执著于事件

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