2017年安全风险分级管控和事故隐患排查治理.pptVIP

煤矿通报月度事故隐患排查治理情况，应当考虑不同层次职工获取信息的渠道，设置公告专栏或电子显示屏，利用内部网站或报纸、微信平台、qq群等媒介，做到“时间及时、位置显著、内容全面、重点突出”。按照《安全生产法》第十三条、第二十五条、第四十六条相关规定，此处所称的从业人员应当包括在煤矿从事承包、承租和安全生产技术管理服务等业务及被派遣劳动者等人员。此处所称的“隐患举报电话”，不限于座机、手机，电子信箱、qq等亦可。 1、此处所称的信息化管理手段，除了使用具有相关功能的信息化管理系统外，还包括利用计算机、网络等手段管理隐患，但鼓励有条件的煤矿建立隐患排查治理信息化管理系统或在现有综合信息化系统的基础上加载事故隐患管理模块、功能。 2、隐患排查治理的分析总结可专门召开，也可与其他会议合并召开。对重大隐患、共性隐患、反复隐患、新增隐患等应当“追根溯源”，可从技术设计、规程措施、规章制度、安全投入、安全培训、劳动组织、设备设施、现场管理、操作行为等方面进行系统分析并研究制定改进措施。月度事故隐患统计分析报告应当坚持“问题导向”，对下月及今后隐患排查治理、安全生产管理工作提出针对性、可操作性的意见及建议 3、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》在关于“严格落实企业主体责任”部分明确要求企业做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。《安全生产法》第十八条、第二十条都对生产经