合肥学院名誉教授、客座教授与兼职.docVIP

PAGE 4 —PAGE 1— 合肥学院名誉教授、客座教授和兼职 教授聘任暂行办法 院政办〔2009〕48号 为进一步加强学术交流，着力推进学科专业建设和科研工作，大力加强青年教师培养，不断提高教育教学质量，提升办学水平和层次，经学院研究决定，特设立名誉教授、客座教授和兼职教授称誉与岗位，并制定本暂行办法。 第一条 名誉教授的聘请 一、聘请中国科学院院士、中国工程院院士或国内外知名学者担任名誉教授。 二、名誉教授对学院的办学思路和定位、学院的发展规划和学科专业建设等重大事项进行指导和提供咨询。 三、学院每年应专程拜访名誉教授或邀请名誉教授来院参观指导。 第二条 客座教授的聘请 一、客座教授一般应聘请学术造诣深厚、有影响力的海内外著名学者教授担任。 二、客座教授担任院、系相关学术机构负责人，指导学院的专业建设和产学研结合。 三、学院、系每年邀请客座教授来院举办学术讲座或开展学术交流活动。 第三条 兼职教授的聘任 一、根据我院“地方性、应用型、国际化”的办学定位和师资队伍建设的“双挂”方式（即：我院教师到外单位挂职，外单位专家、学者到我院兼职）。从政府机关、企事业单位聘请专家来院作兼职教授，原则上每个本科专业要从企业、研究院所等单位聘请不少于2名高工或高管作兼职教授。 二、兼职教授应具有较高的专业特长和丰富的管理经验，身体健康，能胜任相关工作。 三、兼职教授的主要任务是： 1、参与系一级教学或学术委员会的相关工作；参与专业建设和相关专业人才培养方案的制定修订，指导实验室建设和课程建设工作。 2、参与毕业论文（设计）指导，参与指导学生认知实习或实验，有条件的可讲授小型化课程（不超过20课时）或专业导论课。 3、指导l一2名青年教师的教学和科研工作。指导或参与我院教师申报科研课题，加强产学研合作。 4、每年举办讲座不少于2次。 第四条 待遇 （一）名誉教授、客座教授的待遇视情由院长办公会议研究确定。 （二）兼职教授待遇 1、兼职教授享有我院教授同等的学术地位。 2、学院为兼职教授提供教学、科研等工作条件。 3、完成兼职教授基本任务，经系（部、中心）考核合格者发给兼职教授的基本薪酬，基本薪酬暂定每年3000元。 第五条 聘任程序 1、名誉教授由学院商请聘任。 2、客座教授、兼职教授由教学部门(系、部、中心)提出拟聘报告，并附拟聘者简历及有关证书复印件，送人事处。 3、人事处会同教务处初审后提请院长办公会议研究同意，由院长聘任。 4、聘期l一3年。 第五条 本规定自下发之日起执行，由人事处负责解释。