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-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- xx技术部月度绩效考评表 项目 内容 分数 考 核 标 准 加（减）分项 分数 员工素质（10%） 工作态度 5分 不服从指挥和工作安排、恶意顶撞领导、工作拖拉、消极怠工、失职或擅离工作岗位，视情节轻重扣1-5分。 劳动纪律 5分 迟到、早退、旷工、酗酒、打架、上班时间上网打游戏、打牌、聊天等作工作无关的事情违反工作纪律的，违纪一次扣2分。 安全生产（30%） 安全制度 10分 严格遵守公司制定和各项规章制度及《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、否则发生一次扣2分，情节严重者扣10分。分管范围内的员工违反上述规定的，发现一次扣2分。 安全工作 20分 1、本人或分管范围内人员工作期间发生安全事故导致轻伤扣5分，重伤以上事故扣10分。 2、发生安全事故时未及时做抢险救援工作及事故调查，扣5分；不及时调查处理，发生一次扣2分，隐瞒、袒护不报一次扣5分。 3、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大，未做到者扣5分。 4、未定期进行安全大检查，未对现场