罗湖区人力资源其他行政权责事项登记表及流程图.docVIP

罗湖区人力资源局其他行政权责事项登记表及流程图 （共3项） 序号 133 行政权责编码 行政权责事项 员工申请欠薪垫付行政审批 行政权责法定依据 《深圳经济特区欠薪保障条例》第八条 区劳动行政部门负责本行政区域内的欠薪保障具体工作，履行下列职责：（一）受理、审核垫付欠薪申请；（二）作出是否垫付欠薪的决定；（三）追偿已垫付的欠薪。 实施主体 罗湖区人力资源局 许可条件 （一）申请人所在用人单位发生欠薪且具有下列情形之一： 1．人民法院依法受理破产申请； 2．法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸。 （二）申请人在知道或者应当知道第（一）项规定情形之日起30日内向受理机关提交书面申请材料； （三）申请人为与用人单位建立劳动关系的员工，但不包括下列人员： 1．欠薪单位的法定代表人或者主要负责人； 2．前项人员的近亲属； 3．拥有欠薪单位股份且股本额达到20万元以上的人员； 4．欠薪前3个月的平均工资超过上年度本市职工月平均工资3倍的人员； 5．累计欠薪数额不足两百元的人员。 审批对象 申请欠薪垫付的劳动者 是否有数量限制 无数量限制，符合条件者予以审批。 申请材料 （一）《欠薪垫付申请表》（原件1份）； （二）《拖欠员工工资明细表》（原件1份）； （三）《欠薪垫付集体申请员工代表推举书》（原件，员工单独申请不需填此表）； （四）身份证明（复印件1份，验原件）； （五）劳动合同书或者其他劳动关系证明（复印件1份，验原件）； （六）用人单位注册登记证明（复印件1份，验原件）。 审批证件名称及有效期 欠薪垫付的决定或不予垫付的决定，有效期15日。 审批程序 （一）符合条件的人员向劳动行政部门提出申请并提交资料； （二）受理人员进行形式审查，符合条件发给受理通知书； （三）劳动行政部门对申请的具体情况进行调查核实； （四）作出垫付欠薪的决定或不予垫付的决定。 是否需要下级初审或报上级终审 否 其他共同审批部门 无 法定时限（天） 10个工作日 承诺时限（天） 5个工作日 收费依据 无 收费标准 无 是否年检或年审 否 行政许可的法律效力 员工应当在收到垫付欠薪决定之日起十五日内凭身份证或者其他有效身份证明到指定地点领取垫付的欠薪。逾期未领取的，垫付决定自动撤销。 办理部门 深圳市罗湖区欠薪保障领导小组办公室 办理地点 深圳市罗湖区沿河北路2013号统建楼南侧一栋314 联系电话25438379 服务表格（选填） 表格可到区人力资源局免费领取，也可在深圳市人力资源和社会保障局网站（/）上免费下载。 常见问题解答（选填） …… 相关职责要求 事前：向社会公开办理条件、办理流程、业务表格、办理地点等信息。 事中：依法进行办理，为相对人提供便利。 事后：依法追偿已经垫付的欠薪。 监督电话 0755相对人权利救济渠道 对实施主体作出的该行为不服，行政相对权： 1、对行政机关作出的行政审批决定不服的，可以自决定书送达之日起60日内向罗湖区人民政府或深圳市人力资源和社会保障局依法申请行政复议。 2、对行政机关作出的行政审批决定不服的，可以自决定书送达之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。 部门处理意见及理由 保留。法律规定。 审核意见  员工申请欠薪垫付流程图（内部） 承办人对申请人提交的材料进行形式审查申请人提交申请材料 承办人对申请人提交的材料进行形式审查 申请人提交申请材料 审查不通过审查通过 审查不通过 审查通过 承办人将受理情况告知申请人，并送达受理通知书进行形式审查承办人将不予受理情况告知 承办人将受理情况告知申请人， 并送达受理通知书 进行形式审查 承办人将不予受理情况告知 申请人，并送达不予受理通知书 承办人对承办人审查情况 进行复核，决定不予受理 审批人对承办人审查情况 进行复核，决定受理 进行形式审查 承办人调查申请人是否符合欠薪垫付条件（调取证据材料，调查当事人，张贴公告等） 承办人调查申请人是否符合欠薪垫付条件（调取证据材料，调查当事人，张贴公告等） 承办人送达员工申请欠薪垫付行政审批决定书 承办人送达员工申请欠薪垫付 行政审批决定书 审核人对承办人 调查情况进行初审 审批人对调查情况进行复审， 审批人对调查情况进行复审， 决定是否批准 不予垫付准予垫付 不予垫付 准予垫付 承办人送达员工申请欠薪垫付不予行政审批决定书 承办人送达员工申请欠薪垫付 不予行政审批决定书 承办人发放欠薪垫付款 承办人发放欠薪垫付款 材料清单：1.欠薪垫付申请表； 材料清单： 1.欠薪垫付申请表； 2集体申请员工代表推举书； 3.拖欠员工工资明细表； 4.证明劳动关系、欠薪情况的其他证据材料 说明申请人提交申请材料 说明 申请