工资、社保、个风险控制人力成本筹划.docVIP

降低人力成本˙控制法律风险——全面员工关系解决方案提供商 工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划 课程背景： 新《工伤保险条例》、新《社会保险法》、新《个人所得税法》等已通过并分别于2011年1月1日、7月1日和9月1日开始实施；各地社保配套规定相继出台；《工资条例》、《派遣条例》等又箭在弦上，即将出台。如何筹化工资、社保、个税，有效控制人力成本及法律风险，实现劳资双方共赢，成为企业关注的重要课题。 课程内容： 一、“多视角”看人力资源成本 1、管理学角度、劳动经济学角度、法律角度、财税学角度看企业人力资源成本 2、企业人力成本现状与精算分析 3、人力资源四大成本（入职、开发、使用、离职）大幅提升的时代背景、法规政策背景 二、工资、个税筹划与风险控制 1、薪酬、工资、基本工资、奖金、劳务费、福利等的区分及与所得税的关系 2、工资的衍生成本与法律成本 3、不同工资的法定计算标准：最低工资；停工工资；假期工资；病假工资；加班工资…… 4、工资、薪酬福利的设计与纳税管理策略：企业与员工双赢的纳税管理策略 5、工资支付的法律要求及劳动合同终结时的工资支付 6、工资的扣除及降薪的操作 7、基于新法规背景下的薪酬架构优化设计 8、工资争议处理 三、社保筹划与风险控制 1、新法规背景下不缴纳社会保险、不按时参保及缴费基数不足额的风险 2、各地社保成本对比及精确的社保人力成本预算 3、合法、合理控制工资总额的九个方法 4、社会保险缴纳方案设计：异地参保、代理参保、劳务派遣、商业保险的运用…… 5、如何进行员工社保、薪酬培训及有效沟通 6、社会保险典型争议处理与风险控制 7、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一 四、人力资源成本控制之道 1、入职成本控制：出资招用的控制和保护；连带赔偿责任的避免 2、开发成本控制：出资培训的控制和保护 3、使用成本控制：工资总额的控制；个税的控制；社保费的控制；特殊福利的控制 4、离职成本控制：经济补偿金、赔偿金与违约金的控制 五、互动答疑 主讲专家：魏浩征 ▲国内顶尖劳动法与员工关系管理、人力成本与企业风险控制专家；劳达集团/劳动法世界创始人、首席咨询顾问，《员工关系》总编辑，复旦大学、中山大学等七所知名高校总裁班特聘讲师、兼职教授； ▲魏老师及其领导的劳达团队曾为蒙牛乳业、上汽通用五菱、富士通、卜峰莲花、多美滋、华润、拜耳、美铝、橡果国际、铁姆肯、趋势科技、绿城房地产、宜家、法制日报、中国日电、武田药品、如新、梅特勒托利多等数百家知名企业集团总部提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持企业并购、改制、裁员、HR外包与劳务派遣、员工关系管理体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起 ▲出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《写好制度，做好管理》、《三十六城市劳动法规政策操作指引》以及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等近二十部。 主办单位：无锡市人力资源开发培训中心 承办单位：劳达集团/劳动法世界·无锡分公司 参会对象：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、主管、专员、法务负责人、财务总监、经理、主管、专员等其它相关的专业人员 时间地点：2011年12月16-17日（举办地：无锡市区，培训前一周通知确认） 参会费用：人民币 2000元/人（含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等）。11月30日前报名缴费享受9折优惠，3人以上报名享受8折优惠；11月 报名热线：0510 报名传真传真） 联系人：谢老师 邮箱： HYPERLINK mailto:541866874@ 541866874@ ●主办单位介绍 无锡市人力资源开发培训中心 ▲无锡市人力资源开发培训中心是无锡市人力资源和社会保障局直属事业单位，承担全市机关及企事业单位各类培训任务，为人才提供各类培训服务。在主管部门的指导下，开展国家公务员、企业经营管理人员、专业技术人员及军转干部等各类培训及继续教育，职称类考前培训，执(职)业资格认证培训及境内外联合办学。 ●承办单位介绍 劳达集团/劳动法世界 劳动法世界/劳达集团由知名劳动法与员工关系管理专家魏浩征先生于2005年创办并领衔，拥有一支知名劳动法专家、人力资源管理专家、专业劳动法律师、学者、法官、仲裁员为主的顶级劳动关系专家队伍。 劳动法世界/劳达集团是中国领先的劳动关系综合服务机构，总部设在上海浦东陆家嘴金融贸易区内，