盐城师范学院人才引进待遇.doc

盐城师范学院高层次人才引进待遇 单位：万元 人才类型 服务期 安家费 (分期支付) 科研启动费 （文/理） 基本要求 附加待遇 备注 具有博士 学位的教授 8年 35-40 5/10 年龄不超过50周岁。 ①如属紧缺专业，安家费增加5万元； ②如为博导，购房补贴增加5万元； ③如近3年有省部级及其以上科研奖励或正在主持省部级及其以上科研项目并转入我校的，安家费增加3-5万元，另外项目经费按学校规定标准配套。 ④随学术团队引进的其他主要成员（非学术带头人）安家费增加2-3万元。 1、报到时提供过渡住房； 2、配偶安置问题面议。 教授 8年 30-35 5/10 年龄不超过45周岁。 博士（后） 8年 10-15 3/5 年龄不超过40周岁。 ①如属紧缺专业，安家费增加3万元； ②如近3年有省部级及其以上科研奖励或正在主持省部级及其以上科研项目并转入我校的，安家费增加2-3万元，另外项目经费按学校规定标准配套。 ③具有博士学位的副教授，安家费增加2-3万元。 ④随学术团队引进的其他主要成员（非学术带头人）安家费增加1-2万元。 ⑤教学、科研能力强的优秀博士，3年内，在完成学校规定的教学、科研工作量的基础上，享受副教授待遇。 报到时提供过渡住房。 15-20 5/8 中科院、社科院、“985”或“211”等高校毕业，年龄不超过40周岁。 学术团队 需要引进学术团队的研究方向及学科：（1）滩涂围垦、盐土农业；（2）环境科学与工程；（3）新能源（化学电源、光伏）；（4）海洋科学；（5）生态学；（6）区域经济学；（7）城乡规划学；（8）中国语言文学；（9）生物学；（10）工商管理；（11）数学；（12）化学工程与技术；（13）马克思主义理论；（14）教育学；（15）外国语言文学；（16）物理学。 学术团队负责人参照特聘教授、学科及学术带头人待遇（参见《盐城师范学院特聘教授、学科及学术带头人招聘公告》），其他成员待遇同本方案同类人员待遇。 注：双方可在不低于上述待遇的基础上面议，以最后聘任合同为准。  人才引进应聘材料接收联系人电话及电子信箱 二级学院 负责人 电话 学院信箱 人事处对应信箱 文学院 陈老师 0515 HYPERLINK mailto:cyihaish@126.com cyihaish@126.com HYPERLINK mailto:yctcrsc01@163.com yctcrsc01@163.com 经济法政学院 刘老师 0515 HYPERLINK mailto:yctcldl@163.com yctcldl@163.com HYPERLINK mailto:yctcrsc02@163.com yctcrsc02@163.com 马列主义学院 曹老师 0515 HYPERLINK mailto:yctccm@ yctccm@ HYPERLINK mailto:yctcrsc03@163.com yctcrsc03@163.com 社会学院 王老师 0515 HYPERLINK mailto:yctcwhs@ yctcwhs@ HYPERLINK mailto:yctcrsc04@163.com yctcrsc04@163.com 外国语学院 孙老师 0515ycskj@163.com HYPERLINK mailto:yctcrsc05@163.com yctcrsc05@163.com 音乐学院 王老师 0515wzc6930@163.com HYPERLINK mailto:yctcrsc06@163.com yctcrsc06@163.com 美术学院 刘老师 0515 HYPERLINK mailto:liujun6996@126.com liujun6996@126.com HYPERLINK mailto:yctcrsc07@163.com yctcrsc07@163.com 教育科学学院 陈老师 0515 HYPERLINK mailto:yctccyx@163.com yctccyx@163.com HYPERLINK mailto:yctcrsc08@163.com yctcrsc08@163.com 数学科学学院 郭老师 0515 HYPERLINK mailto:ychgsg@ ychgsg@163.com HYPERLINK mailto:yctcrsc09@163.com yctcrsc09@163.com