第六指导检查组专刊.doc

PAGE PAGE 1 第六指导检查组各单位深入开展学习实践科学发展观活动成效显著 一、学习实践活动的基本情况 第六指导检查组从3月12日集团召开学习实践科学发展观活动动员大会到8月19日测评总结大会全部召开完毕，历时五个多月的时间，指导了邯郸邯泥建材有限公司、保定太行和益水泥有限公司、赞皇金隅水泥有限责任公司、哈尔滨太行兴隆水泥有限公司、曲阳金隅水泥有限责任公司五个单位，共召开了指导检查组例会6次，参加京埠企业交流会1次，撰写指导性讲话6次。在所指导的五个单位中，共24个党支部，826名党员，各单位发放《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东 邓小平 江泽民 论科学发展》等学习资料计1700余本，发放征求意见表1522份。 在深入开展学习实践活动中，在学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段这三个阶段共完成11项规定动作，参加了5个会议，审阅各指导单位上报学习实践活动实施方案5份，开展深入学习实践科学发展观活动动员大会讲话5份，领导班子调研报告29份，领导班子形势报告5份，民主生活会材料29份，分析检查报告5份，整改落实方案5份，总结大会材料5份，共计88份。各单位上报简报总计68份，指导检查组共出简报20期，其中被北京市委简报摘载一期，被北京市国资委通过信息动态摘载3期，被集团简报全文转载了12期，部分摘载14次。 对分析检查报告所进行的评议，满意率达100%；总结大会的满意度测评达到100%。其中领导班子的读书笔记，各单位高度重视，基本上指导单位领导班子的读书笔记字数均在10000字以上，中层干部的笔记均达到了5000字以上，普通党员的笔记均达到了3000字以上，各单位均达到 “高标准完成规定动作，高质量创新自选动作，高水平推进企业建设”。 二、学习实践活动中个单位的主要做法 深入学习实践科学发展观活动开展以来，我们各指导单位始终按照中央精神和集团党委的统一部署和要求，始终把学习实践活动作为当前首要的政治任务，坚持实践特色，把实践主题和实践载体贯穿于整个学习调研阶段的全过程，以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，积极开展学习实践活动，扎实完成了各项工作，整个学习实践活动扎实开展、深入推进、富有成效。使学习实践活动圆满结束。 邯泥公司 找准问题，明确措施 共谋发展 邯泥公司领导班子带头学习，认真整改，思想观念、认识能力、工作思路都有了新的提高，从过去简单地把科学发展观理解为只是解决经济发展问题，上升到从政治高度、全局高度、意识形态高度、改革的高度、战略的高度，从经济、政治、人文社会可持续发展的角度，全面、系统、准确地把握其科学内涵、精神实质和根本要求，做出表率，达成了九点共识。同时坚持实践，让职工群众享受发展成果。首先通过送学上门、开展特色文化活动，创新思路，把学习实践活动范围向离退休老同志和团员青年延伸，及时与老同志交流，听取他们的意见建议，建立文化长廊，并落实到学习实践活动中；其次对职工生活区楼体清洁、电网、水网、安全设施的改造、修复，还为职工家属们创造了一个和谐温馨的人居环境；再次公司克服资金紧张的困难，抽出大量资金，对生产区、办公区进行治理，给职工创造了美好的工作环境。邯郸分公司今年上半年利润总额实现2109.09万元（含总部费用650.27万元），同比增加2032.87万元，完成年计划的264%，公司呈现出良好的发展势头。 和益公司 深挖细查 勇于剖析 务求实效 和益公司党委在学习培训中做到了五个百分百，即领导干部 “三本书”发放率达到100%，党员“两本书”发放率达到100%，领导干部参加学习培训达到100%，在岗党员参加学习培训达到100%，所管辖单位的单元学习培训达到100%。 和益公司在学习实践活动中，坚持以人为本，上半年，建全了职代会制度，补充调整了职工代表，组织多次各种形式的座谈会，为职工集体过生日，切蛋糕，送贺卡；按有关政策及时与职工签定了新的劳动合同，解决职工五险一金的问题，一些职工关注的热点问题也正在研究解决当中。同时进一步对厂区美化，绿化，召开重要会议时奏集团歌，在办公楼显著位置悬挂集团徽，集团精神凝聚员工的智慧和力量，用金隅人标准规范员工的思想和行为，用八个特别人文精神激励员工拼搏向上；在生产上不断探索总结，大胆调试创新，更换了技术比较先进的喷煤火嘴，对工艺参数进行综合调整，在现有水泥生产线增加辊压机项目，使水泥产量达到150万吨以上，对水泥直接添加矿渣粉技术等，创造了较好的经济效益， 赞皇公司 超前谋划 精心准备 扎实推进 赞皇公司坚持“三个结合”，即学习理论与联系实际相结合，集中学习与分散学习相结合、个人自学与专题辅导相结合。在整个学习阶段，为保证学习质量，制订了严格的考勤制度，“三本一表”齐全且内容充实，公司领导班子成员都撰写了两篇以上的心得体会，一般党员撰写了一篇