课件：职业健康管理简化版.pptVIP

（一）职业病危害因素申报 申报单位和因素的界定 （1）所有存在或产生可以引起国家法定职业病危害因素的单位。 可从法定职业病名单所涵盖的10大类115种职业病中找出产生相对应的职业病危害因素的单位即为应申报的单位。 （2）职业病危害因素查阅《职业病危害因素分类目录》和《工作场所有害因素职业接触限值》（分化学有害因素和物理因素两部分） 申报要求 申报形式： （一）网上申报（二）纸质申报 如有下列重大变化，应进行变更申报： （一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报； （二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报； （三）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报； （四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。 （二）作业场所职业危害因素检测 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。 职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。 （三）职业危害合同告知体检和检测结果告知 就是指职业危害合同告知、体检和检测结果告知。 职业危害合同告知，每个接触职业危害的员工要签订危害告知，作为劳动合同附件。 每个员工的体检结果要告知，并签字确认。 要对离职员工告知离岗职业健康体检。 作业现场职业危害因素检测报告要公告告示。 （四）职业卫生“三同时” 职业卫生“三同时” 新建、改建、扩建建设项目和技术引进项目的职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 （1）对象和要求： 新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。 （2）目的： 从源头上进行了设计控制，那么以后的职业卫生管理工作就轻松多了 案例： 开发区某外资企业，在初期未重视职业卫生“三同时”，厂房、职业卫生防护没有经过前期评价，后再试生产阶段，电焊烟尘、锰及其化合物这项指标超标，结果后期花了两年时间，投入资金近千万进行工程改造、添置移动吸尘装备才将问题解决。 （五）职业卫生教育培训 班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容： （1）本班组生产组织及生产工艺流程。 （2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 （3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 （4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。 （5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。 后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 资料仅供参考，实际情况实际分析 主要经营：课件设计，文档制作，网络软件设计、图文设计制作、发布广告等 秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！ 致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求 * * * 职业健康管理 张家港市安监局 徐辉 前 言 安监部门依据的主要法律法规： 《中华人民共和国职业病防治法》（ 2011年12月31日修订） 《工作场所职业卫生监督管理规定》（47号令） 《职业病危害项目申报办法》（48号令） 《用人单位职业健康监护监督管理办法》（49号令） 《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（51号令） 主要内容 第一、职业卫生典型案例； 第二、职业危害因素的识别及职业病； 第三、职业病防治措施; 第四、职业病预防相关工作; 第一、张家港市职业卫生典型案例 案例 我市某不锈钢冶炼企业2011年9月对16名员工进行体检时发现有5名员工体检异常，其他员工见此情形，员工们的不稳定情绪被激化，导致后续一系列的群体矛盾事件的发生，最后在政府及相关部门的调解下，于2012年10月企业组织所有接触粉尘危害因素的30名员工前往苏州市第五人民医院进行职业健康检查，检查结果显示8人为疑似职业病病人。经诊断部门诊断，结果为：4名职工矽肺壹期，3名职工矽肺贰期，1名职工为观察对象。随后该企业根据工伤保险条例，按规定给予了职业病人相应的赔偿和补偿。对于该企业因违反《职业病防治法》的有关规定，对劳动者的生命健康造成严重损害，对该企业进行了行政处罚。 张家港市职业卫生典型案例 案例 某赵姓女员工在某器材公司喷边车间做操作工，接触有机溶剂（主要是乙酸丁酯、丙烯酸无苯树脂、乙二醇单丙醚、150#溶剂油等）。