人力资源安全管理规定.doc

STYLEREF 00-文档标题 \* MERGEFORMAT XXXX工业有限责任公司 XXXXXX 人力资源安全管理规定 文档信息 基本信息 文档名称 人力资源安全管理规定 保密级别 内部 文档编号 XX-ISMS-II-13 牵头部门 信息安全领导小组 分发范围 版本修订 生效日期 版本号 版本说明 制作 复审 批准 2016.1.1 1.0 初稿 STYLEREF 00-文档标题 \* MERGEFORMAT 文档记录管控办法 第PAGE \* MERGEFORMAT13页 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc426896581 1. 总则 PAGEREF _Toc426896581 \h 1 HYPERLINK \l _Toc426896582 1.1 目的 PAGEREF _Toc426896582 \h 1 HYPERLINK \l _Toc426896583 1.2 适用范围 PAGEREF _Toc426896583 \h 1 HYPERLINK \l _Toc426896584 2. 人员入职管理 PAGEREF _Toc426896584 \h 1 HYPERLINK \l _Toc426896585 2.1 背景调查 PAGEREF _Toc426896585 \h 1 HYPERLINK \l _Toc426896586 2.2 面试招聘 PAGEREF _Toc426896586 \h 1 HYPERLINK \l _Toc426896587 2.3 入职流程管理 PAGEREF _Toc426896587 \h 1 HYPERLINK \l _Toc426896588 2.4 签订《员工职业道德准则承诺书》 PAGEREF _Toc426896588 \h 2 HYPERLINK \l _Toc426896589 3. 人员在职管理 PAGEREF _Toc426896589 \h 2 HYPERLINK \l _Toc426896590 3.1 员工应遵守的信息安全管理条款 PAGEREF _Toc426896590 \h 2 HYPERLINK \l _Toc426896591 4. 人员离职管理 PAGEREF _Toc426896591 \h 3 HYPERLINK \l _Toc426896592 4.1 竞业禁止协议 PAGEREF _Toc426896592 \h 3 HYPERLINK \l _Toc426896593 4.2 离职流程管理 PAGEREF _Toc426896593 \h 3 HYPERLINK \l _Toc426896594 5. 检查表 PAGEREF _Toc426896594 \h 3 HYPERLINK \l _Toc426896595 5.1 人力资源管理程序检查表 PAGEREF _Toc426896595 \h 3 HYPERLINK \l _Toc426896596 6. 相关记录 PAGEREF _Toc426896596 \h 3 HYPERLINK \l _Toc426896597 7. 相关文件 PAGEREF _Toc426896597 \h 4 HYPERLINK \l _Toc426896598 8. 附则 PAGEREF _Toc426896598 \h 4 HYPERLINK \l _Toc426896599 9. 附录 PAGEREF _Toc426896599 \h 5 HYPERLINK \l _Toc426896600 附录1员工职业道德准则 PAGEREF _Toc426896600 \h 5 HYPERLINK \l _Toc426896601 附录2员工职业道德准则承诺书 PAGEREF _Toc426896601 \h 5 STYLEREF 00-文档标题 \* MERGEFORMAT 人力资源安全管理规定 第PAGE \* MERGEFORMAT4页 STYLEREF 00-文档标题 \* MERGEFORMAT 人力资源安全管理规定 第PAGE \* MERGEFORMAT1页 总则 目的 为了加强XXXXXX（以下简称“XXXX”）人力资源管理，避免和降低因人力资源的安全给公司带来的信息安全风险，特制定本规定。 适用范围 本规定包含XX的人员从入职、在职到离职的安全管理要求，本规定适用于XX所有内设机构。。 人员入职管理 背景调查 在进行背景调查时，可以对应聘者进行基于素质模型的素质能力方面进行调查，也可进行关