域工资专项集体合同.docVIP

XXXX区域工资协商协议书 （示范文本）供参考 甲方（职工方） 乙方（企业方） 行业内企业基本情况： 企业个数： 　　　　　　　 职工总人数： 已建工会数：　　　　　　　　　会员人数：（小于等于职工总人数） 集体协商双方情况： 甲方协商代表人数： 人 乙方协商代表人数： 人 代表产生方式：选举 代表产生方式 ：（法定或委托） 首席代表姓名： 首席代表姓名： 首席代表职务： （工会职务） 首席代表职务： 身份证号码：　　　　　　　　 身份证号码： 联系电话：　　　　　　　　　 联系电话： XXXX行业工资协商协议书 为了保障劳动者的合法权益，维护企业的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规的规定，经充分协商，甲乙双方就本区域(行业)工资分配事宜达成如下协议。 基本原则及方式 第一条 甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则： (一)平等对话；(二)利益共享，风险共担；(三)权利与义务相统一；(四)遵章守法。 第二条 根据区域(行业)特性，本区域(行业)工资协商过程采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。 第三条 本区域(行业)工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，按照集体合同有关规定办理。 工资分配及相关问题 第四条 本区域(行业)实行如下工资分配制度： (一)从事经营管理(含技术人员)及行政保障的固定人员实行岗位工资制。(二)从事一线生产的固定人员实行技术等级工资制。(三)从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。 上述各项所涉人员在本协议中统称为工作人员。 第五条 本区域(行业)固定人员平均工资不低于 元／月；本行业临时劳务人员平均工资不低于 元／日。（日工资=月工资/21.75） 第六条 本区域(行业)固定人员、临时劳务人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。 第七条 本区域(行业)各企业应于每月 日前向工作人员全额支付其本月工资，临时劳务人员的工资可按月清结，亦可即时清结；按月清结的，亦须于每月 日之前清结完毕。 企业不得无故拖欠工作人员工资。 第八条 本区域(行业)各企业应按《劳动法》有关规定支付工作人员加班加点工资报酬，工作日以外，休息日、法定假日按150%、200%、300%支付职工加班加点的劳动报酬。工作人员加班加点工资依其本人标准工资为计算基数；标准工资依其本人当月实得工资为准。 第九条 本区域(行业)建立年度工资协商制度。本区域(行业)应于一年一次，就本区域(行业)年度工资分配事宜进行协商，本区域(行业)年度工资协商的内容，依本区域(行业)工资分配变化情况适时商定。年度工资协商达成协议的，该协议作为本协议附件，与本协议具有同等效力。在本协议有效期内，本区域(行业)年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换，且依原有授权依法履行职责。 第十条 本协议一经生效，甲乙双方均须严格遵守，认真履行。本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协商，并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处。依前款规定，与争议有关的企业对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝，并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。 第十一条 本协议各条款的效力涉及参与推举工资协商会议代表的各企业。各企业依照对工资协商会议代表授权时所做的承诺承担各自的义务，并独立承担相应的法律责任。 第十二条 本协议有效期为 1 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，依有关法律、法规处理；法律、法规无明文规定的，由甲乙双方协商解决。 第十三条 本协议一式四份；甲乙双方各执一份，同时上报劳动部门、工会备案。 甲方首席代表签字： 乙方首席代表签字： 辖区工会名称（盖章） 首席代表所在企业名称（盖章） 年 月 日 年 月 日 签订集体合同和工资专项集体合同 覆盖法人单位名单 序号 企业名称 法人代表 联系电话 职工人数 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 合 计