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国内券商、投行、四大工资大比拼 摘要 很多人选择进金融行业，就是因为觉得这个行业赚钱多，那么就拿国内券商、投 行和四大来说，大概的薪资水平是什么样呢，本文为你八一八，当然数据不完全 准备，所以也希望勇敢的小伙伴们，勇敢的曝工资~ 说起金融圈的高薪行业，多数人第一反应就是投行，如今，在投行工作是否还是 一个传说？ 答案应该是肯定的，尽管现在投行人员的素质早已参差不齐，但投行之外的人仍 然羡慕那些正在投行或曾在投行工作的人，主要原因，我想还是因为投行的造富 效应。 投资研究这条路很难，很艰辛，需要不断的学习和思考，最后还得归结到自己的 投研实践中，吸收各种理论并不断实践的基础上形成自己的一套投研体系和框 架。 最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为主要还是薪 酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活（我并不是歧视四大的 校友啊，你们也都是很优秀的）。 四大做到合伙人至少也要熬个七八年（前提是你还没累死），收入在2 百万左右。 要是到中金的这样的投行，第一年收入就接近百万。 投行 VS 四大，你要去哪里？ 20 越来越多 岁出头的中国年轻人选择出国留学，毕业后投身华尔街大投行工作。 现在哪怕一个初级分析师，年薪至少也有 8 万美金。这些年轻投行家拿到的薪 水已经跟纽约和伦敦的同事不相上下，这可比他们的父辈要幸运得多。当西方投 行刚刚进入中国的时候，中国员工的薪酬远比在纽约和伦敦的员工要低由于中国 的生活成本不断提高，投行付给年轻投行家的薪水也在不断提高。让中国员工的 薪资水平与国际的差距缩小。先来说说券商的工资水平。 目前国内投行招募的本科生比例大约5%—15%。券商投行的工资普遍调高了不 少，有向外资投行靠拢的趋势。大部分劵商的工资在4000--6000 左右，其中深 圳系的投行如招商，广发，平安以中小板为主，工资一般在5000-6000 之间， 差别不大。 对于新人来讲，主要看年底分红能拿多少也有不少劵商第一年是没有分红的或者 分红很少，这个比较郁闷。但是基本上新人一般也有5-20 万的奖金，具体多少 看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。 另外各个券商给出差补贴在50-300 左右每天，一般的在100-150左右，一般券 商的出差强度超过200 天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5 星级 酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住 ，所以进投行前一) 定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情，之类的。 节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000--5000， 一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补 贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一， 一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。 所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金，中信， 和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。外资的投行IBD 的基本工资 20 30-70 普遍在 万以上，分红也多多，一般年收入在 万不等，不排除个别很高 的。 12 如果进入投行后，能够顺利的通过当年 月份的保荐代表人资格考试，国信给 通过考试但尚未注册的准保代出的保底工资60W，当然是年薪，其它公司高低 不等，绝对不会低，对擅长考试的毕业生绝对是一个不错的机会。 不过在投行工作，除了工资(毕竟基本工资只是零花钱而已)，奖金收入之外，投 资收益也很惊人，经常可以搭搭便车 ，即使熊市也可以赚钱，至于为什么，我“ ” 也不便多说，你们进了投行就知道了，依照前人的经历，大多数投行的仅靠工资 3 收入可以在毕业后 年之内在买房买车，虽然国内券商投行对新人不是太重视， 有很多种种不是，但是投行仍然是其它任何行业都无法与之比较的，另外一些基 8 金公司分红也很多，平时一个月有 千左右的收入，去年的行情据说富国基金就 20 100 给投研的新进才半年的毕业生发了 万奖金，有些有经验投研有