东兴市松柏中学班主任工作量化考核表格.docVIP

东兴市松柏中学班主任工作量化考核表 政 教 处 用 表 细 化 赋 分 说 明 东兴市松柏中学班主任工作量化考核表 政 教 处 用 表 细 化 赋 分 说 明 根据《东兴市松柏中学绩效工资考核方案》附件3细则—《东兴市松柏中学班主任工作考核评估细则》的内容规定：政教处对班主任的考核得分（占60%）。结合我校实际开展工作，为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，并为班主任聘任、评优评先及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细化赋分说明。本说明由政教处具体操作，解释权属校行政会议。 一、班主任月常规管理工作考核赋分（满分100分） 项目和 分值 具 体 内 容 得 分 扣 分 备 注 计划、总结 （2分） 班主任根据学校工作计划和本班实际，依据自已的工作思路制订班级学年和学期工作计划，一式两份，自存一份，一份在开学第二周上交学校政教处；每月写一份班主任月工作小结,学年或学期末对班级工作进行认真的书面述职总结和分析，并提交政教处（包括其他需特别开展到的工作而需提交的计划或小结、总结）。 按时交2分，迟交1分，缺交扣1分。 班主任工作记录 （10分） 主要考核班主任工作记录。根据《东兴市松柏中学班主任工作职责》、《东兴市松柏中学学生奖惩制度》的内容规定，班主任工作记录内容包括要把每周班主任的具体工作、安全工作、班级管理出现的好人好事、违纪情况、处理办法和简要过程、主题班会开展、家访情况、卫生工作、与学生谈话、宿舍检查、学生操行情况等作记录。 记录齐全10分，不齐全酌情扣0.5—5分。 班主任工 作会 （2分） 班主任要准时参加学校的班主任工作会议或例会并做好会议记录，认真贯彻执行学校的各项决策和相关工作布置，做到政令畅通。 参加2分，缺席扣1分，请假扣0.5分。出差或处理突发事情不计分。 学生常 规管理 （31分） 班主任对学生常规管理包括方方面面。此项主要考核班主任对班级学生日常常规管理中部分的内容。 1、学生在校内和出入校门应佩戴好校牌，团员应佩戴团徽；头式规范：男女生均不烫发、染发，不能在发梢留有参差不齐的发丝，不穿拖鞋、不戴帽子上课；发型的明暗及轮廓清晰，耳阔部分完全露出来，男生不剃光头、不留胡须，女生不能留披肩发。穿戴大方得体。不着奇装异服，公共场所严禁穿拖鞋、单穿背心（运动场除外）；严禁佩戴首饰、项链、戒指。佩戴的饰物一律收存，毕业时归还。 2、每月至少召开一次班级干部会议，研究班级管理工作； 3、每周召开一次班会，有针对性地总结上周班级各方面情况，指出优缺，提出要求；4、班主任要认真执行学校《班级德育常规》召开主题班会，经常对学生进行安全教育、文明守纪教育和良好行为习惯养成教育，以主题班会等多种形式对学生进行人生观、价值观及感恩励志教育，适时进行有针对性的爱国主义教育、集体主义教育、革命传统教育和国内国际形势等教育，召开主题班会前须提前1天到政教处登记，课后写好反思将教案提交政教处备案； 5、要认真贯彻学校《学生操行等级评定制度》，平时要做好认真、细致的记录工作，每月要做好月评工作，期末要按程序客观、公正地做好学生的操行等级评定、评优评先工作，期末将评定结果及相关记录原始材料上交学校政教处； 6、对学生进行《国旗法》教育，参与并组织好本班周一早晨的升国旗仪式； 7、每天到位督促本班学生规范地做好课间操和眼保健操； 8、指导本班的课外活动，保证课外活动的规范性，提高课外活动的质量。 9、“控辍保学”是九年义务教育对每一位教师的基本要求，教师有义务使学生“进得来，留得住，学得下”，特别是班主任，必须要做好这项工作，所负责班级的学年辍学人数不能超过九年义务教育所规定的辍学率。 1、班级学生出现仪容仪表不符合学校《学生风纪仪表基本要求》，或在学校仪容仪表大检查中发现仪容仪表不符合要求的，每生扣0.5分，无违反《学生风纪仪表基本要求》的，每月得5分； 2、每月召开一次班干部会议，2分，无扣1分。 3、每周召开一次班会，并在班主任工作记录簿上作记录，有得月2分，无扣月1分； 4、每月须开展一次以上主题班会，有得2分，不召开扣2分（以在政教处登记记录为准）； 5、做好班级学生操行情况记录，有记录得2分，无扣2分； 6、按时组织学生参加升降国旗，到位得0.3分，不到扣0.3分，每月1.2分（以值日领导记录簿记录为准）。 7、到位督促本班学生做好课间操0.3/次，不到位扣0.3/次，每月4.8分（以值日领导记录簿记录为准）。 8、指导本班的课外活动到位得0.3分/次，不到位扣0.3分/次，每月4分（以值日领导记录簿记录为准）。 9、学期辍学率不超过规定3%的班级，得8分，流失每超过规定1人（百分比不足一人的按一人计算），扣除班主任5分/生。完成指标