大区经理职位说明书.docVIP

PAGE PAGE 1 XXX有限公司大区经理岗位职责说明书 基本信息 岗位名称 大区经理 所属部门 发展中心 职称 大区经理 晋升方向 发展中心部长 直属上级 发展中心部长 直管下级 省级、地办经理 轮岗方向 企业所有基层管理岗位 轮岗条件 本职岗位工作优秀，可申请到本岗位相关联岗位锻炼学习。 2、不能胜任本职岗位工作，按企业要求调换到其他基层岗位工作 岗位概述 根据全国大区市场发展和企业的发展战略规划，负责拟定本区域业务战略、营销计划、业务目标，指导和服务所辖大区的业务管理，确保所辖区域的营销计划及业务目标的有效实施。在协调组织所辖资源维护、费用合理分配的基础上分解大区的业务目标，督导业务区域业务目标和利润目标的完成。 负责辖区各项业务计划的调研、组织、实施、督导、纠偏、指导工作，组织与培训下属部门员工各项技能知识培训与绩效考核，同时协调处理大区内外部相关部门日常工作，计划安排市场相关的维护、开发等工作，收集汇总市场发展的相关信息，并提出改进建议和计划。 工作关系 内部协调关系 发展中心、公司其他部门、大区间、省区间、地办 外部协调关系 公司全国各地分支机构 岗位职责 工 作 内 容 1、 参与企业战略、市场营销策略的制定，执行企业营销策略并对所辖区域市场开拓进行策划。 2、 全面指导所辖大区日常工作，负责企业的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控。 3、