机械制造公新员工入职培训.pptVIP

　　　我们对待工作和质量的态度关系到我们的未来。 * * * 公众号：HR从菜鸟到精英，快来关注我们吧，每月两次资料更新，更多资料下载 /s/RSd-IKqkndbbwoeraelEUA * 新员工入职培训 人事部 欢迎各位加入祥瑞机械公司! 公司介绍 企业的成长历程 宁波祥瑞机械有限公司原系鄞州德艺缝制设备有限公司，成立于1994年，以生产缝纫机轴为主，1998年成为民政福利企业。为发展生产、扩大规模，于2002年成立宁波祥瑞机械有限公司，以生产各类高压泵曲轴、电动工具轴为主。 企业规模 目前公司拥有职工约250人，各位技术及管理人员约30余人。 企业占地面积13000平方米，建筑面积12300平方米 企业拥有固定资产3000多万元，目前拥有各类设备超过300台次。 企业年销售额约5000万元，产品主要销往欧洲、美国、日本、台湾等知名厂家，目前成熟的客户有JUKI、BROTHER、AR等等。 企业目标 打造国内一流的轴类零件制造商！ 做专、做强、做精是我们的战略方针！ 高技术、高品质、高服务是企业的理念！ 顾客放心是我们的目标是企业的质量方针！ 合不合理是企业的文化内涵！ 企业发展规划 07年～08年是祥瑞机械发展历程中重要的2年，公司计划投入大量资金全面改善设备和厂房等基础设施，07年9月公司计划再建造约7000㎡的新厂房，用来改善成品仓库、磨加工车间。 07年到08年也是企业走向正规化、标准化打好基础的两年，公司计划投入大量数控加工等自动化、半自动化设备，以提高企业加工能力和质量控制水平。 公司目前全面推进6S现场管理，过程质量控制等管理手段，目的打造一支有战斗力、坚强、有凝聚力的团队。 公司本着“以人为本”的管理理念，通过制度化管理，公正、公平、公开的开展工作，给员工打造一个和谐团结的工作环境。 公司制度 企业要求 做好本职工作是公司对每个员工的要求！ 遵守公司的各项规章制度每个员工的应尽义务！ 公司也感谢各位员工能给企业提出各种合理化的建议！ 工作准则 　1.员工应遵守公司各项规章制度，服从主管领导，服从调动，服从分配，与同仁和睦相处，互相合作，虚心学习，出色完成公司交给的任务。 2.各级管理人员，应积极培养所属员工的劳动技能，提高其工作效率，考核其工作业绩，并给予帮助和指导，不得以未直接参与其工作为由而推卸责任。 3.员工应忧公司所忧，想公司所想，干公司所望，同公司共命运，同呼吸。 4.员工应爱护公司的一切设施，提倡勤俭节约，杜绝浪费，努力创造良好的工作环境，保持奋力拼搏、开拓创新的精神，为公司长远发展献计献策。 5.员工应以公司的信誉和利益为重，不得对外泄露公司机密，以及传播、造谣有损公司信誉、利益的事项。 6.公司员工对外接洽事项或有国内外客房户来公司参观、考察，态度友善礼貌，不得因个人行为而影响公司整体形象。 7.员工不得兼任公司以外的任何职务。如确有此种必要时，必须事先取得本公司总经理批准。 员工行为规范 1.上班前要检查自己的服钸、仪表、务必做到着装大方、整齐。 2.工作时应积极、主动、诚实友好，做到精神振奋，情绪饱满。 3.礼貌待人，遇到领导要主动让道打招呼，进出工厂大门遇汽车主动分流让道。 4.在公共场所身体不应东倒西歪、前倾后靠，必须注意仪态。 5.不得随地吐痰、乱丢杂物，茶叶等杂物应倒在指定地方。 6.不得在工作场所大声谈笑、喊叫，不得造谣生事。 7.员工在上班期间不准吃零食、不准窜岗、聚众闲谈。 8.语言文明，提倡使用“您好、再见、谢谢、请讲”等礼貌用语。 9.接听电话时请使用：“您好，华朔！”或“您好，管理部”。语言柔和，语调亲切，语言简练，上班时间严禁打出或接听私人电话，工作联系宜长话短说。 10.员工工作台保持清洁，器具、物品摆放整齐、统一。 11.卫生间厕纸一律丢入废纸篓内，保持地面整洁。 12.爱护花草树木，不损坏花木。 13.注意防盗、防火，发现事故苗头或闻到异味，必须立即查找原因，及时报告相应部门。 14.非专业人员，严禁触摸电箱电钮、开关，以免发生意外。 15.员工自行车、摩托车应按指定地点统一停放，服从保安的指挥、调度。 16.注意节约用水、用电；节约用纸、信封、大头针等易耗品。坚持下班关灯、关窗、关空调、电脑等。 门禁管理办法 　 ※人员出入管理规定： 　 *1.公司人员出入厂区必须按规定配挂厂牌，穿着得体。如有携带物品、手提包等应主动打开接受检查； 　*2.公司上班时间，主管以下级别（含主管级别人员）人员外出时，必须出示经过相关主管审批的放行条，经大门保安登记后方可予以放行；副经理以上级别