EHR人力源管理系统.ppt

产品概述 产品概述 产品概述 1、需求变化快 2、人员借调 3、人员兼职或任多个职务 4、人员双（多）职称 5、人次的统计 6、历史数据的处理 7、调离人员的处理 8、人事事务流程 9、人员管理权限 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 产品功能 强大的自定义报表 产品功能 员工自助 产品功能 目 录 典型案例 重庆能源投资集团公司 单位规模： 重庆能源投资集团公司是综合性大型集团公司，以资产为纽带，以母子、分公司模式，整合燃气集团、重庆南桐矿业公司、重庆天府矿业公司、重庆松藻煤电公司、重庆永荣矿业有限责任公司、重庆中梁山煤电气公司、重庆巨能建设（集团）公司、重庆顺安爆破器材公司等200余家国有能源企业而成立的，员工60000余人。 主要需求： 重庆能源投资集团公司所涉及单位多、区域广、管理比较分散，为提高数据的准确性，提高工作效率，从而要求新的人力资源管理系统必须实现员工信息的整合管理，综合运用，同时提供各下属单位用指定用户进行本单位数据维护及管理，并保证数据的安全度。 典型案例 重庆机场集团有限公司 单位规模： 重庆机场集团有限公司是在原民航重庆市管理局基础上设立的国有独资企业，并加盟首都机场集团公司。现有员工4000余人，部门30余个，下属单位4个，为国有大型跨领域经营集团企业。 主要需求： 随着重庆机场集团有限公司人力资源管理的发展需要，新的人力资源管理系统要求对数据能进行统一、有效、安全管理，实现人事基础模块的管理。在实现人事基础模块管理后对员工进行绩效考核，计算出员工的绩效工资，灵活制作各种工资表格，并对数据能进行方便的统计分析。 典型案例 西南大学 单位规模： 西南大学是国家教育部直属重点综合大学，国家211工程重点建设学校，由原西南师范大学、原西南农业大学合并组建而成。学校在职职工人数约8500人，部门60余个，附属单位包括附属中学、附属小学、附属医院等。 主要需求： 员工信息的准确及详尽对于西南大学人力资源管理尤为重要，平时的统计工作较为平凡，相应报表很多，因而要求新的人力资源管理系统必须做到十分灵活，不但能对信息项目按教育部标准建立及自行添加、修改，还要对各种表格能灵活制作。特别是对于数据统计，要做到按时间点统计，需要做学校的本科教育评估的师资评估部分。保证数据的安全性。 典型案例 重庆医科大学 单位规模： 重庆医科大学是重庆市市属高等院校，主要以医学为主，现有职工8000余人，学校管理部门28个、学院19个及四个附属医院（重庆医科大学附属第一医院、重庆医科大学附属第二医院、重庆医科大学附属儿童医院及重庆医科大学附属口腔医院）。 主要需求： 重庆医科大学人力资源管理信息化建设包括学校本部及下属单位的统一管理，所涉及人员种类复杂，分为教编人员及卫编人员两大类，在此人员分类的情况下又分各种岗位类型的人员，从而要求人力资源管理系统必须能对各人员分类管理的同时，保证信息的综合运用及交叉运用。同时要求对员工工资能进行正常晋升，制作各种统计表。 典型案例 重庆海事局 单位规模： 重庆海事局包括市局及局属11个海事处，职工2000多人。 主要需求： 随着重庆海事局人力资源管理的发展需要，重庆海事局要求对人员各种信息进行综合管理，同时对人员的工资及福利进行着重管理。 * * * * * * * * * * * * 财政统一核算. * 产品概述 二 i HR人力资源管理软件的特点 三 人力资源信息化管理的目的 一 产品功能 四 典型案例 五 谢谢大家！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 只针对个别计价法.只有结存数量\当期发生金额(原价金额\价格返利金额\现价金额) * 人员调离 产品功能 调离人员 减员处理 离退休管理 离开单位 原单位同意 接收单位同意 人事部门同意 离退休提醒 减员申请 人员单位调动 用工计划 调动通知单 人员调动记录 离退休人员库 调离人员库 人员调入提醒 招聘录用 产品功能 招聘计划 用工计划 用工申请 领导审批 编制情况查询 招聘职位 信息发布 网上招聘 内部招聘 招聘人员筛选 招聘计划实施 人员面试 后备人才 人员录用 内部竞争上岗 招聘总结 合同管理 产品功能 初次签定 合同续签 合同补充 合同变更 合同争议 合同终止 合同审核 合同信息入库 合同查询 合同台帐 合同统计 合同提醒 员工自助查询 教育培训 产品功能 培训需求调查 培训计划 培训信息发布 网上报名 培训人员 培训活动 培训渠道 培训教师